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202x年人才工作总结和2024年工作要点

2025-02-26 21:14:01 妙笔智库

   202x年,在县委、县政府的正确领导和市委组织部的具体指导下,我县认真贯彻落实省、市人才工作会议精神和市委组织部、市人才办《关于建设X实施意见》,扎实开展人才各项工作,多举措推进特色农业人才示范基地建设,切实加强农村实用人才队伍建设。现将工作开展情况汇报如下:

  1、以创新机制为抓手,构建人才工作新格局。认真贯彻落实《省X人才队伍建设规划纲要》和《市人才工作X规划纲要》精神,加强对人才工作的宏观指导和综合协调。制定了《县人才X工作领导小组职责及议事规则》和《县人才工作领导小组成员单位职责》,建立健全人才工作机制。充分发挥县人才工作领导小组的作用,不定期召开领导小组协调会议。进一步加强了制度建设,完善了人才工作联席会议、县级领导联 ……略…… 择优”原则为主的人才选拔机制,在行政事业单位、教育、卫生系统中,通过公开考试、考核、竞聘、自荐公推等方式,选拔任用优秀人才,打破了僵化的选人用人制度,推进选人用人制度的民主化和规范化发展。今年以来,全县通过自荐公推选拔X名;面向社会公开招聘中小学教师X名;公开竞聘X名乡镇卫生院长。

  5、创新形式,开展新型农民科技培训活动。组织县农业局、县科协、县林业局、水利局等部门科技专家开展送科技下乡活动,围绕主导产业,培训专业农民,按照发展一村一品的思路,精心选择X个乡镇(办事处)、X个专业示范村进行茶叶、养殖等专项技术培训,共培训骨干农民X余名,培育X个科技示范户,辐射带动XX万农户,形成了一村一品的模式,催生了一批农村基层专业协会,促进了农民增收,培养了一批科技示范户、专业户和农村实用人才。

  6、强化措施,扎实做好特色农业人才示范基地申报评选工作。根据市委组织部《关于建设X实施意见》精神,按照建好示范点、强化培训点、扩大辐射面的要求,及时召开部长办公会和各乡镇组织委员、农、林、水等涉农部门主要领导参加的动员会,具体安排部署我县特色农业人才示范基地建设工作,并成立专门工作领导小组,明确专人负责,建立由组织部门牵头抓总,农、林、水、畜牧等部门共同参与、协调配合的工作机制,加强对特色农业人才示范基地建设的组织领导。

  二、202x年工作要点

  坚持党管人才原则,以更新观念为先导、创新机制为根本、优化环境为基础,加大人才的培养、引进、使用的力度,全面推进各类人才队伍建设,立足实际、突出重点、分类推进、统筹做好各项工作,全面完成年初确定的各项工作任务,为加快全县经济社会发展提供坚强的人才保证。

  1、继续抓好特色人才示范基地建设。建立领导干部联系基地制度、科技专家帮扶基地制度,并将基地建设情况纳入对干部、人才的年度考评考核中,通过示范引导、行政推动、社会力量广泛参与,培育一批辐射面广、带动力强、区域特色明显的特色农业人才示范基地,以特色农业人才示范基地推动农村实用人才队伍建设,示范引导农民学科技、用科技,从科技中得实惠。

  2、健全机制,加强管理。一是立足我县农业实际,建立健全县委集中领导,组织部门牵头抓总,涉农部门各司其职的工作机制,定期开展送科技下乡、科技人员进村入户活动,帮助示范基地制定发展规划,解决生产技术难题,充分发挥科技人才作用。二是强化目标管理,实行激励机制。建立健全目标责任体系,将特色农业人才示范基地建设项目的任务目标,层层分解落实到各乡镇和相关部门,责任到人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制,坚持跟踪问效、进度检查、考核考评相结合,确保实效。

  3、以点带面,发挥作用。形成样板,以点带面,进一步辐射带动周边群众加入致富行列中,进而把X优势产业做大做强。 ……

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