建设“让放心、让人民群众满意”的模范机关，是新时代机关的建设的重要目标。在主题教育中，局组认真贯彻落实关于机关建设的重要论述精神特别是在和国家机关的建设工作会议上的重要讲话精神，以的建设为统领，坚持把“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求与加强机关建设要求有机融合、一体落实，以建强机关的实际成效深化主题教育成果，努力创建模范机关、走好第一方阵。现将主题教育期间机关建设情况作如下总结。
一、加强理论武装，增强能力，学深悟透。
局以全面推进机关建设为契机，把带头做到“两个维护”作为最大的，把深入学贯彻作为首要任务，强化机关意识，在落实重大任务和推动业务工作中坚持正确方向，严明的纪律和规矩，增强做到“两个维护”的自觉性 ……略…… 充分把员干部动员起来、把群众组织起来、把各方面力量凝聚起来，激发干部活力，着力打造一支坚定、业务精湛、能力出众、底线牢固的公共资源交易从业队伍。将工作与业务工作同部署、同要求、同推进，扎实推进公共资源交易和业务工作创新发展。强化担当，从严从实扛牢主体责任，将推动机关建设纳入《工作要点》《全面从严治主体责任清单》等，坚持定期专题研究机关建设工作，定期督导各小组工作，定期召开工作专题会议，促进全局工作全面进步、全面过硬。将机关建设贯彻落实情况纳入建设考察、组织述、绩效考核等重要内容，形成传达学、研究部署、任务落实、督促检查、结果报告的全流程工作闭环，切实以建设铸牢忠诚、以理论武装淬炼忠诚、以实干实绩检验忠诚，不断提高判断力、领悟力、执行力，在推进的新的伟大事业和的建设新的伟大工程中展现新担当新作为。深化坚强堡垒“模范”支部创建。开展“亮晒比”活动，打造坚强堡垒“模范”支部。不断完善员积分制管理制度，通过两大类五项内容，15项标准科学细化评定细则，按照“月积分、月公示、年考评”的方式进行动态积分管理，全程跟踪了解员干部日常表现，进一步培养员干事创业积极性，激发员内生动力。量身定制的积分管理，实现了从关键少数到绝大多数的全面覆盖，通过对日常现实表现量化积分，员员学积极性提高，在员中形成“比学赶超”的良好氛围；员践诺主动性增强，通过晒服务、比奉献、赢积分，员更加自觉参与志愿活动，主动联系服务群众，服务意识切实增强，有效凝聚了群共建的强大合力；员坚定性提升，强化了员干部的担当，提升了执行力，不折不扣推动决策部署在市公共资源交易监管局落地生根、结出硕果。
三、加强建设，严肃生活，推动机关建设制度化规范化
以主题教育为契机，局持续正风肃纪，带头弘扬优良。局组始终把建设摆在首位，坚持带头学、带头查、带头改，扎实开展思想教育、警示教育、纪法教育等活动，强化以案为鉴，组织观看《扣好洁从政的第一粒扣子》《家声》等警示教育片，共开展警示教育活动7次，参观政教育基地1次，“干部大讲堂”一岗双责宣讲11次，引导员干部提高拒腐防变能力。梳理内控政风险点147条，制定防范措施156条。健全完善各项制度机制，为支部全体员更新了政档案，进行政风险谈话提醒30余人次。聚焦办实事、解民忧，班子成员和领导干部走进招标人、投标人、招标代理机构等各类市场主体中，真心诚意听取各类市场主体、公共服务对象对改进和提升X质效、优化招投标营商环境等方面的意见建议，实地了解企业面临的生产经营和参与招投标活动的困境，深入了解制约交易高质量发展的瓶颈因素，研究制定行之有效的便民利企政策制度，调查研究发现问题13个，调查研究现场解决问题3个，提出应对措施共23个，形成9项成果转化清单。通过开展“我为群众办实事立足岗位作贡献”主题日活动、“坐窗口、走流程、跟”“学身边榜样立足岗位作贡献”等系列主题教育活动，领导班子成员和员干部为办事群众答疑解惑，以窗口工作人员身份面对面接待来访人员，线上受理集采项目、制作文件、发布招标公告等，全面优化办事流程，找出不足，建 ……
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