一、存在的问题
基本队伍方面：一是202x年全面完成11个行政村换届工作，选举产生82名村干部，目前有7个村8名村干部已经辞职，3个村党支部书记目前因工作压力较大，产生辞职想法，在村干部队伍管理方面存在帮带不到位、组织学习不及时、执行制度不严格等问题，导致 ……略…… 行过程中发现党员先锋模范意识不强，作用发挥不到位；三是部分村执行四议两公开制度不到位，存在过会议题较多的情况。四是机关支部落实党内生活存在流于形式的情况，以开会代替党内生活制度的情况仍然存在。
基本制度方面：一是星级化创建工作没有落在日常、开展在经常，存在年底“一锤子买卖”的情况；二是在“f_hj”工作队管理方面存在“宽松软”的情况，乡级督查检查力度不够，虽然下发了通报，扣除了部分工作队员驻村补贴，但是工作队在遵守纪律方面仍然有所欠缺，部分村如XX等村在帮带村干部方面，未能起到很好的示范带动作用。
基本组织方面：各村均能按照一支部三中心进行分工，但是因乡级系统学习培训不到位，导致部分村干部、工作队在其中从事相关工作，缺乏对基本架构的认知。
基本保障方面：主要问题在10万元以下的集体经济薄弱村没有挖掘自身潜力，发展壮大集体经济办法不多、思路不宽，吃老本、还旧账的情况仍然存在。
二、下一步计划
一是坚持每周至少2次组织党建办、村干部进行1+2、1+7等系列文件的再学习；对不适宜继续在村任职的及时作出调整；及时挖掘 ……
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