根据公司《关于报送202x年企业生态分析研判报告等工作的通知》要求，现将公司生态分析情况报告如下：
一、重点内容
202x年，总支坚持旗帜鲜明讲、履职尽责有作为，不断强化自身建设，扎实推进的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设和风政建设，班子总体上坚定、担当作为、团结和谐、清正洁。
（一）坚持的全面领导情况及存在的问题。
总支坚持把学贯彻和的精神作为首要任务，纳入总支理论武装“主修课”、员干部思政教育“必选项”、列为考核“必答题”、年度考核的“必考项”，以高度的自觉深学笃行，学深悟透、学懂弄通，掌握理论体系、吃透精髓要义，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加自觉地用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；贯彻新发展理念，推进企业高质量发展；严明纪律和规矩，严防“七个有之”，做到“五个必须”。202x年开展中心组集体学了x次，专题研讨交流X次，人均撰写心得体会文章X篇以上，中心组成员均做重点发言。
严格落实总支委员会传达学、贯彻落实第一议题”制度，充分发挥理论学中心组龙头带动作用，使“第一议题”与理论学中心组、总支会议等学形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学格局，特别是总支委员会在研究重 ……略…… 少创新动作。与业务融合不够深。个别支部没有建立起与企业发展战略目标相一致、与企业经营管理方式相协调的工作机制，工作对企业转型创新发展的促进作用发挥还不够明显。
（五）的建设情况及存在的问题。
总支严格落实规定精神和上级、关于建设的有关要求，紧盯重要时间节点，时刻防范“四风”隐形变异新动向，严防“四风”问题反弹回潮及向隐蔽性转移的苗头和倾向。202x年，开展“扬清正洁之风让职工群众满意”洁主题征文活动X次。通过征文活动教育引导干部职工守身正己、奋发有为，以优良凝聚高质量发展的强大合力，进而弘扬清风正气。公司纪检委员组织各项目公司纪检委员、纪检干事、群众监督员开展洁教育培训一次。建设洁文化墙，开展丰富多彩的洁文化教育，营造良好洁从业氛围。利用微信公众号发布《中华人民共和国监察法》、《中国纪律检查委员会工作条例》、《中国纪律处分条例》、《处分法》等法律法规X篇。
公司在的建设方面不存在问题。
（六）的纪律建设情况及存在的问题。
总支坚持把纪律规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪反腐，坚决做到态度不变、决心不减、尺度不松。202x年，召开警示教育大会X次，开展“以案为鉴、以案促改”警示教育大会X次，并在X公司各项目公司范围内开展了“一案四查”工作，提交处分决定执行情况报告1份，处分决定执行情况报告表X份，“一案四查”情况报告X份。运用发生在身边的违纪案例，深刻触动、强烈警示，教育各位领导干部警钟长鸣、严格洁自律、既管好自己，又带好队伍，深入推进风政建设和反腐败斗争。重要节点谈话提醒X人。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是领导班子及成员运用“第一种形态”，通过洁短信提醒，签订带头洁承诺书等对苗头性倾向性问题及时提醒纠正。
公司在的纪律建设方面不存在问题。
（七）全面从严治主体责任、监督责任落实情况及存在的问题。
严格落实“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任具体化、责任链接无缝化，确保各项责任自上而下、层层压实、贯彻到底。及时传达学在二十届二次全会上的重要讲话精神等，研究部署纪检工作。总支委员会定期研究风政建设和反腐败工作，组织对各单位负责人开展谈话，全方位推进全面从严治工作。202x年，召开全面从严治专题会议X次，签订全面从严治责任书、洁从业责任书X份。
存在的问题：全面从严治责任压力的传导还不够到位，有时存在具体履行相关职责方面抓得还不够实，研究还不够深入，措施还不够具体的问题。
（八）以人民为中心的发展思想落实情况及存在的问题。
在企业推动高质量发展的过程中，总支紧扣集团战略方向和公司发展实际，以“＋”的企业文化为公司赋能铸魂，全力推动与业务深度融合，与企业文化互融共促，不断提升工作质量和价值创造能力，为驱动高质量发展提供了精神动力和文化支撑。X被X领导小组办公室授予“X厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号；X公司X、X等同志先后荣获X“五一”奖章、“劳动模范”等荣誉称号；X公司圆满完成X保障任务，受到属地市民百姓的高度赞誉。
公司在以人民为中心的发展思想落实方面不存在问题。
（九）“一把手”责任落实情况及存在的问题。总支带头认真学领会《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和上级有关文件精神，积极探索加强工作的新思路、新举措、新方法、新机制，认真落实“四个亲自”要求，做到“重大决策亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查”，完善抓工作“三个责任清单”，逐一明确总支、委员、分管领导主体责任、总支负责人第一责任人责任和其他有关责任内容，进一步压实管治责任。
公司在“一把手”责任落实情况方面不存在问题。
（十）班子成员责任落实情况及存在的问题。总支班子成员坚持聚焦主责主业，切实履行使命担当，以铁的意志压实主体责任，以铁的肩膀担起主体责任，以铁的纪律落实主体责任。一是坚决做到“两个维护”，把好方向。坚持以重要指示为方向，以上级的决策部署为指南，及时校准思想上上行动上的偏差，坚决同一切违背“两个维护”的行为作斗争，做到上级提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做。二是持续强化理论武装，增强定力。坚持把、最新重要讲话和指示批示精神作为内会议、中心组学的第一议题，深刻体悟把握时代脉搏、引领未来发展的深邃洞见，学思用贯通、知信行合一，紧密联系实际，当好推进集团公司高质量发展的主力军、先锋队。三是不断夯实根基，站稳人民立场。始终牢记人的初心与使命，坚持以人民为中心，站稳人民立场，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、落实到行动上，全面贯彻的群众路线，在密切联系群众中不断增进群众感情，努力赢得民心民意、汇集民智民力。按照上级关于主题教育和调查研究的工作要求，认真制定领导班子和领导班子成员调研方案，采取座谈访谈、随机走访的形式，深入基层一线找问题、查原因、定措施。针对课题内容、 ……
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