202x年度民主生活会班子成员对照检查材料提纲
一、引言
○ 背景与目的：在上级和公司领导下，履行职责，推进风政建设。按照XX要求，结合的二十届三中全会精神和指示，聚焦“四个带头”要求，进行对照检查。
二、查摆存在的突出问题
（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一
○ 理论学深度不足
○ 学缺乏连贯性和持久性，未能紧密联系实际。
○ 理论成果转化为具体工作举措的路径不明确。
○ 敏感性有待提高
○ 对复杂形势的动向把握不及时，研判不够敏锐。
○ 处理重大原则问题时存在滞后性。
○ 内生活不够严肃
○ 批评与自我批评流于表面，民主集中制执行不到位，性修养锻炼不足。
（二）带头落实规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”
○ 建设还需持续深化
○ 部分基层单位对规定精神理解执行不彻底，个别干部漂浮。
○ 形式主义官僚主义问题依然存在
○ 文件会议过多过滥，调研活动走马观花，考核评价体系注重形式。
○ 享乐主义奢靡之风仍有反弹风险
○ 少数干部存在侥幸心理，需保持高压态势，加强洁文化宣传教育。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，密切联系群众
○ 群众观念树得不牢
○ 官本位思想存在，政策制定未充分听取基层意见，影响群众获得感。
○ 服务意识有待加强
○ 服务态度冷漠，方法简单粗暴，工作效率低。
○ 联系群众渠道不够畅通
○ 信息不对称，沟通不畅，反馈机制不健全。
三、深刻剖析问题产生的根源
（一）思想认识不够到位
○ 对的理论学重视程度不够
○ 缺乏长期任务意识，面对复杂形势时困惑迷茫。
○ 对全面从严治的理解不够深刻
○ 认识不到其深远意义，影响工作质量和效果。
（二）工作不够扎实
○ 工作不够严谨细致
○ 存在粗枝大叶现象，工作质量不高。
○ 工作方法不够科学有效
○ 方法单一，缺乏创新，影响效率和质量。
（三）性修养不够过硬
○ 性意识不够强
○ 先锋模范作用发挥不足，畏难情绪存在。
○ 纪律意识不够牢固
○ 纪律松弛，影响个人形象和的威信。
四、明确努力方向和整改措施
（一）加强理论武装，坚定理想信念
○ 深入学
○ 制定学计划，确保真学真懂真信真用，提升解决问题能力。
○ 认真学的二十届三中全会精神
○ 结合公司实际，广泛宣传，推动高质量发展。
（二）改进工作，提高工作效能
○ 严格落实规定及其实施细则精神
○ 细化制度，强化监督，整治“四风”，建立长效机制。
○ 着力提高工作效率和质量
○ 优化流程，简化程序，总结经验，提升业务能力和综合素质。
（三）强化性修养，增强纪律意识
○ 加强性锻炼
○ 积极参加组织生活，查找差距，整改不足，发挥先锋模范作用。
○ 严格遵守的纪律
○ 强化纪律意识，自觉接受监督，杜绝违规违纪行为，确保洁从业。
五、总结
○ 总体认识：通过对照检查，明确自身问题和不足，确立努力方向和整改措施，继续坚持以为指导，全面落实从严治要求，为公司发展贡献力量。
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