提纲
一、聚焦思想锤炼强党性，在学深悟透新时代党的创新理论中持续筑牢思想根基
○ 理论指导与实践结合
○ 新时代中国特色社会主义思想方法论指导实践。
○ 深刻领会科技创新重要论述精神。
○ 学习提升工作水平
○ 学习作为提升工作水平的关键途径。
○ 思想“硬核”建设支撑企业价值创造。
○ 落实“第一议题”制度
○ 确保习近平新时代中国特色社会主义思想的贯彻和落实。
○ 科研方向与政策结合
○ 将战略科研方向纳入研究议题。
○ 出台《广州供电局电力科学研究院高质量发展行动方案》。
○ 员工思想管理创新
○ 打造供电企业员工思想管理的“枫桥经验”。
○ 制定“员工心理波动诱因24节气表”。
○ 思想政治工作平台
○ 构建党委、党支部、党建部门高效配合的工作网络体系。
○ 建立感知监测、风险研判、预警机制。
● 正面宣传引导
○ 年度宣传计划，季度主题，月度亮点。
○ 中央媒体报道数量突破历史记录。
● 文化教育基地
○ 建成“智创未来”多功能文化室。
○ 场景化展示七十年发展历程。
○ 核心领域重点装备涌现，“四链”融合新模式。
二、聚焦深度融合促转型，在创全国领先标杆供电局目标中将党的政治优势、组织优势转化为发展优势
○ 政治优势与组织优势
○ 发挥党的政治优势和组织优势，转化为企业发展动力。
○ 党建工作与业务融合
○ 提升管理水平和发展质量。
○ 科技创新与深化改革中的党的领导。
○ 优化党组织设置
○ 上下联动、协调高效的组织体系。
○ 支持科研团队开展前沿技术研究。
○ 党员先锋模范作用
○ “党员示范岗”、“先锋突击队”等主题活动。
○ 培养选拔优秀年轻干部。
○ 企业文化建设
○ 弘扬社会主义核心价值观。
○ 举办丰富多彩的文化活动，增强归属感和认同感。
○ 应对重大挑战
○ 抗击自然灾害、保障重要活动用电时的担当。
三、推动科技创新与深化改革并举，助力能源电力新质生产力快速发展
○ 深化改革与科技创新
○ 探索管制业务单位深化改革与科技创新体制变革。
○ 面向科技发展前沿、经济主战场、国家重大需求。
○ 体制机制创新
○ 优化内部资源配置，提高运营效率。
○ 推行精细化管理模式，降本增效。
○ 多元化用人机制吸引高层次专业人才。
○ 加大研发投入
○ 设立重点实验室和工程技术研究中心。
○ 开展前瞻性、战略性研究项目。
○ 科技成果转化
○ 完善成果转化机制，打通从实验室到市场的“最后一公里”。
○ 产学研用一体化进程，加速新技术应用推广。
○ 高端人才培养
○ 实施“人才强企”战略，构建多层次、多渠道的人才培养体系。
○ 定制化培训课程，提升综合素质和业务能力。
四、强化党建引领，以高质量党建赋能增效大型城市电网供电企业平台型科研机构建设
○ 全面领导贯穿全过程
○ 党委定期召开专题会议，确保各项工作有序推进。
○ 发挥党委在重大决策中的作用，确保发展方向正确。
○ 完善党内规章制度
○ 规范组织生活，严肃党内纪律，增强党组织凝聚力和战斗力。
○ 基层党组织建设
○ 调整优化党组织设置，扩大覆盖范围。
○ 成立临时党支部，发挥战斗堡垒作用。
○ 开展“两优一先”评选表彰活动。
○ 人才队伍建设
○ 引进高端人才、培养现有人才、留住关键人才。
○ 灵活的人才评价和激励机制，激发创新活力。
○ 创新党建工作方式
○ 主题党日活动、红色教育基地参观学习。
○ 搭建网上党校、在线学习平台。
○ 建立党建工作考核评价体系，促进党建工作与业务工作协调发展。
结语
XX通过强化思想锤炼、深化融合发展、推动科技创新与深化改革并举、强化党建引领，为实现创建全国领先标杆供电局的目标奠定了坚实基础。未来将继续保持优良传统，不断创新进取，努力为国家能源电力事业作出更大贡献。
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