关于202x年度党员领导干部民主生活会的对照检查情况汇报提纲
一、存在的主要问题
● 带头严守政治纪律和政治规矩方面
○ 对政治纪律维护团结统一的重要作用认识不足：
○ 从工作纪律角度看待基层党员干部的问题，缺乏政治高度。
○ 政治监督不足，存在事务性监督代替政治监督现象。
○ 健全落实以学铸魂长效机制不够有力：
○ 缺乏针对性学习计划，学习效果不佳，深度和系统性不足。
● 带头加强理论武装和思想政治建设方面
○ 理论学习不够深入系统：
○ 对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不透彻，政治站位不高。
○ 理论与实践结合不够紧密，存在就事论事现象。
○ 思想政治建设不够扎实：
○ 把握监督工作规律不够准确，部分党员干部思想停留在表面。
● 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
○ 担当精神不够强：
○ 面对难点问题缺乏勇气，存在拖延和推诿心态。
○ 查处群众反映强烈问题不坚决，存在“点到为止”现象。
○ 创新意识不够足：
○ 监督执纪方式方法创新不足，工作方法简单粗放。
○ 存在“重处分、轻整改”现象。
○ 工作落实不够有力：
○ 巡察整改任务进展缓慢，专项整治行动实效不明显。
○ 执纪审查安全问题重视不够，存在工作漏洞。
● 带头履行全面从严治党政治责任方面
○ 监督责任落实不够到位：
○ 监督工作的政治性认识不足，与党委主体责任结合不紧密。
○ 日常监督管理不严格，存在“宽松软”现象。
○ 监督工作质量不够高：
○ 监督重点领域和关键环节不到位，查处不力，存在反弹回潮现象。
○ 制度执行不够严格：
○ 执纪审查程序不规范，追责问责不严肃，震慑作用不强。
二、深层次原因分析
● 政治修养和理论根基不牢
○ 理论学习不深入，政治站位不高，对纪检监察工作政治性和政策性把握不准。
● 纪律意识和规矩观念不强
○ 党性修养不够严格，自我要求不高，存在好人主义思想，不愿较真碰硬。
● 担当精神和履职能力不足
○ 担当作为不够积极，思维方式保守，统筹协调能力不足。
● 治党意识和监督水平不高
○ 责任意识不强，监督工作规律把握不准，压力传导不到位，监督管理不严格。
三、整改措施
● 深学细悟，把牢政治方向
○ 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述。
○ 强化政治监督，严格落实纪律要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
● 强化责任，落实监督职责
○ 明确和细化监督责任，确保监督工作与党委主体责任紧密结合。
○ 加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任的督促检查，建立健全常态化监督机制。
● 勇于担当，提升工作效能
○ 增强担当精神，直面问题，迎难而上，加大对复杂敏感案件的查处力度。
○ 提高工作效率，确保各项工作按时高质量完成，不断创新工作方式方法。
● 深化学习，筑牢思想根基
○ 持续深入开展理论学习，制定有针对性的学习计划，通过多种形式深化对党的理论和路线方针政策的理解。
○ 定期开展党性教育活动，增强党员干部的责任感和使命感。
● 严格自律，树立良好形象
○ 严格遵守党纪国法，保持清正廉洁作风，依法依规开展工作。
○ 注重职业道德建设，树立忠诚干净担当的良好形象，赢得人民群众的信任和支持。
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