关于供电公司党委主题教育专题民主生活会整改措施落实情况的汇报提纲
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养
○ 学习活动与心得
○ 参加党委中心组学习、专题研讨班和个人自学。
○ 积极参与各类学习活动XX次，撰写学习心得XX篇。
○ 学以致用
○ 将理论学习成果转化为实际工作举措，确保公司各项工作沿着正确政治方向前进。
（二）坚持问题导向，推动工作落实
○ 安全生产方面
○ 加大安全隐患排查治理力度，组织安全检查XX次，整改隐患XX处。
○ 电网建设方面
○ 协调各方力量，加快推进重点项目建设，XX项目提前竣工投运。
○ 优质服务方面
○ 建立客户诉求快速响应机制，处理客户投诉XX件，客户满意度达到XX%。
（三）加强作风建设，提升履职能力
○ 思想认识不足
○ 存在走过场现象，缺乏大局意识和奉献精神。
○ 纪律意识不强
○ 对纪律规定学习不够深入，偶尔出现违反纪律的行为。
○ 工作作风不扎实
○ 存在形式主义和官僚主义倾向，注重表面形式而忽视实际效果。
○ 廉洁自律意识有待提高
○ 在细节方面存在不足，如接受小礼品等。
○ 践行社会主义核心价值观不够自觉
○ 宣传和践行力度不够，缺乏敢于斗争的精神。
（四）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 担当意识不足
○ 存在畏难情绪，缺乏解决技术难题和资金压力的勇气。
○ 创新能力不足
○ 对新技术、新业务的学习和研究不够深入，思路不够开阔。
○ 改革决心不足
○ 推进公司内部改革时犹豫不决，改革力度和进度不够理想。
○ 风险防范意识不足
○ 对市场、安全、法律等风险认识不够全面，缺乏有效的防范措施。
○ 政绩观偏差
○ 过于注重短期业绩，忽视公司的长远发展和整体利益。
（五）带头履行全面从严治党政治责任
○ 党建工作重视不够
○ 存在“重业务、轻党建”的思想，对党建工作指导和监督较少。
○ 党员干部教育管理失之于宽
○ 对违纪违法行为未能及时严肃处理，培训教育内容单一。
○ 监督执纪“四种形态”运用不准确
○ 日常监督提醒不够经常，处理严重违纪违法问题时存在顾虑。
○ 选人用人导向不够科学
○ 考察干部综合素质和工作能力不够全面，存在论资排辈现象。
○ 网络意识形态工作不到位
○ 缺乏有效的网络舆情监测和应对机制，员工网络行为规范不够严格。
二、以案为鉴反思，深刻汲取教训
（一）案例概述
○ 我市供电公司员工违规操作导致重大安全事故，给公司造成巨大经济损失和社会负面影响。
（二）存在的差距和不足
○ 安全意识淡薄
○ 部分员工未能严格按照操作规程作业，需加强安全教育培训。
○ 责任落实不到位
○ 管理人员监督不力，需明确各级管理人员的责任。
○ 应急管理机制不完善
○ 应急处置反应迟缓，需进一步完善应急预案并定期演练。
○ 风险防控体系不健全
○ 风险识别和防控不足，需加强对各类风险的评估和分析。
○ 企业文化建设滞后
○ 部分员工缺乏责任感和使命感，需加强企业文化建设。
（三）下一步整改措施
○ 全面查找和整改存在的问题，完善各项管理制度和工作机制，确保公司各项工作健康有序发展。
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