国企党建经验交流提纲：党建深融互促新格局引领高质量发展
一、引言
○ 背景：XX集团依托黄金行业的广泛影响力，聚焦“资源并购”，加强“内协外联”，擦亮“金色桥头堡并购筑基石”党建品牌。
○ 目标：为实现进入世界500强、建成世界一流企业贡献力量。
二、“金色桥头堡并购筑基石”党建具体实践
○ 指导思想：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引。
○ 工作主线：围绕并购抓党建，抓好党建促并购。
○ 深度融合：将党建工作与并购业务紧密结合，构建党建深融互促新格局。
三、“党建+品牌建设”点燃“发展引擎”
○ 区位优势：立足区位优势，聚焦主责主业。
○ 平台搭建：设立“党员责任区”“党员突击队”“党员先锋岗”等平台。
○ 增强凝聚力：通过党员示范行动，提升党组织的凝聚力和战斗力。
四、强化理论学习，提升业务能力
○ 人才资源：充分利用丰富的人才资源，邀请专家学者讲授党建理论。
○ 培训交流：开展业务提升交流培训，定期组织专题讲座和研讨活动。
○ 优化知识结构：通过内部培训和外部交流，不断优化员工的知识结构，增强创新能力。
五、深化协同合作，拓展并购渠道
○ 内外部合作：加强与国内外知名企业和研究机构的合作，引进先进技术和管理经验。
○ 国际竞争：积极参与国际市场竞争，争取更多优质项目。
○ 联合党支部：建立联合党支部，开展共建活动，促进各方沟通与协作。
六、注重文化建设，塑造企业形象
○ 文化活动：举办丰富多彩的文化活动，如主题党日、文艺汇演等。
○ 宣传报道：及时总结推广先进经验和典型事迹，树立良好的社会形象。
○ 软实力提升：通过文化建设，增强企业的美誉度和影响力。
七、完善制度机制，保障党建工作
○ 制度建设：建立健全考核评价体系，明确各级党组织和党员干部的责任分工。
○ 监督检查：加强对党建工作的监督检查，定期开展自查自纠，确保各项工作落实到位。
○ 群团作用：发挥群团组织的作用，动员职工群众参与支持党建工作。
八、创新驱动发展，提升核心竞争力
○ 创新战略：坚持以创新驱动发展战略为导向，加大研发投入力度。
○ 科技成果转化：加快科技成果转化应用，提升自主创新能力。
○ 并购创新：在并购业务中探索新模式、新方法，提高并购效率和成功率。
九、履行社会责任，彰显国企担当
○ 法律法规：严格遵守法律法规，坚持绿色发展理念。
○ 节能减排：大力推进节能减排和技术改造，实现经济效益与社会效益的有机统一。
○ 公益事业：积极参与公益事业和社会救助活动，关心关爱弱势群体，传递正能量。
十、总结与展望
○ 成效：通过深入推进“金色桥头堡并购筑基石”党建品牌建设，实现了党建工作与并购业务的深度融合。
○ 未来方向：继续创新工作思路和方法，为实现宏伟目标而不懈奋斗。
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