社区202X年度组织生活会对照检查材料提纲
一、查摆问题
● 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一
○ 敏锐性有待提高
○ 未能及时处理社区垃圾分类政策宣传活动中居民的偏激言论。
○ 贯彻上级决策部署存在偏差
○ 社区环境整治工作进展缓慢，老旧小区改造项目滞后。
○ 内生活不够严肃
○ 支部会议讨论流于形式，对员思想动态关注不足。
● 带头增强性、严守纪律、砥砺
○ 性修养有待加强
○ 日常工作中重业务轻，志愿服务活动忽视思想引领。
○ 纪律意识不够牢固
○ 参加会议或培训时偶尔迟到早退，简化请销假流程。
○ 工作不够扎实
○ 推进社区文化建设时调研不深入，文化活动内容单一。
● 带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 责任意识不够强烈
○ 推进养老服务体系建设协调不力，处理突发事件推诿。
○ 创新能力不足
○ 治理现代化仍沿用传统模式，共建共治共享工作方法陈旧。
○ 洁自律意识不强
○ 接待来访群众时有铺张浪费现象，办公用品使用浪费。
● 带头履行全面从严治责任
○ 主体责任落实不到位
○ 重视不足，部分员干部对风政建设认识不高。
○ 监督机制不够健全
○ 缺乏实时监督，举报处理不及时。
○ 队伍建设存在短板
○ 年轻干部实践锻炼机会少，激励机制不完善。
二、原因剖析
● 理论学不够深入
○ 理论素养和觉悟不高，缺乏运用马克思主义分析问题的能力。
● 思想认识存在偏差
○ 对全面从严治和基层工作重要性认识不足，重业务轻。
● 工作方法不够灵活
○ 未能根据形势变化调整工作思路，影响治理科学化水平。
● 责任意识不够强烈
○ 存在畏难情绪，未能充分发挥主观能动性。
三、整改措施
● 强化理论武装
○ 认真学的创新理论，参加专题培训班和集中学。
● 增强性修养
○ 开展主题日活动和专题课，引导员坚定理想信念。
● 严格遵守纪律
○ 建立健全规章制度，加强对员干部的监督管理。
● 改进工作
○ 深入基层调研，杜绝形式主义，注重工作实效。
● 勇于担当作为
○ 树立责任意识，建立健全责任追究机制，鼓励大胆创新。
● 加强队伍建设
○ 加大年轻干部培养力度，建立激励机制，激发工作积极性。
● 完善监督机制
○ 建立健全监督反馈机制，畅通群众举报渠道，定期自查自纠。
通过此次对照检查，明确今后努力方向，发扬优点，克服缺点，为社区发展贡献更大力量。
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