区纪检监察干部202x年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲
一、存在的突出问题
● 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一
○ 理论学深度不足：表面理解，未能深入钻研；纪规学停留在条文，未结合实际工作。
○ 敏锐性不够高：对潜在风险认识不足，未能及时识别并应对问题，影响组织形象。
● 带头增强性、严守纪律、砥砺
○ 性修养不够扎实：关键时刻表现不坚定，面对利益诱惑动摇。
○ 纪律执行存在松懈：规章制度执行宽松，轻微违规行为处理不严格。
○ 工作不够深入：联系群众和服务基层不到位，态度不够积极主动。
● 带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新
○ 担当意识有所弱化：畏难情绪明显，缺乏攻坚克难的勇气。
○ 创新能力有待提升：惯按部就班，新方法运用不足，警示教育形式单一。
○ 洁自律细节把控不严：公务接待超标准，接受小礼品等现象。
● 带头履行全面从严治责任
○ 监督责任落实不到位：日常监督不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。
○ 协助落实主体责任不够主动：被动完成任务，推动全面从严治向基层延伸力度不够。
二、存在问题的原因分析
● 理论学动力匮乏
○ 缺乏对理论学重要性的认识，机械学，缺乏主动性，难以深入领会核心要义。
● 站位格局不高
○ 大局观念淡薄，对决策部署理解表面，执行过程中存在形式主义和官僚主义。
● 组织观念逐渐淡化
○ 归属感和认同感减弱，参与组织活动敷衍了事，团队协作精神不足。
● 纪律建设薄弱
○ 纪律意识和规矩意识薄弱，放松自我要求，未能严格按照规定执行。
三、今后努力方向和整改措施
● 加强理论学，提高站位
○ 深入学贯彻，将理论转化为指导实践的强大武器。
● 强化性修养，严守纪律规矩
○ 坚持的领导，遵守纪国法，始终保持员的先进性和纯洁性。
● 改进工作，提升服务水平
○ 树立以人民为中心的发展思想，深入基层了解群众需求，切实解决实际问题。
● 勇于担当作为，积极创新进取
○ 敢于直面困难，积极探索创新，提高监督执纪的科学化、规范化水平。
● 认真履行职责，落实全面从严治责任
○ 严格履行监督责任，协助落实主体责任，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力运行公开透明。
通过查找问题、剖析原因，明确了今后的努力方向和整改措施，以更高的标准严格要求自己，为推进全面从严治、实现中国式现代化作出更大贡献。
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