2024年度党员干部民主生活会班子对照检查材料 提纲

　　202x年度员干部民主生活会班子对照检查材料提纲

　　一、存在的问题

　　●　带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　○　理论学深度不足，缺乏系统性和整体规划

　　○　工作落实质量不高，存在“交办式”工作方式，后续督导跟踪不足

　　●　带头增强性、严守纪律、砥砺

　　○　性修养提升不够持续，部分班子成员忽视性锻炼

　　○　纪律意识不强，存在认识偏差和形式主义倾向

　　●　担当作为、真抓实干

　　○　推动高质量发展力度不够，缺乏创新思维和开拓精神

　　○　服务基层群众方面存在差距，未能深入一线解决问题

　　●　贯彻执行规定精神

　　○　贯彻落实不到位，存在表面化、形式化现象

　　○　反对“四风”问题不够彻底，文山会海等问题依然存在

　　二、问题产生的原因

　　●　理论学不够深入

　　○　学的自觉性、主动性和系统性不足，导致理解不透彻

　　●　性修养不够扎实

　　○　持续性和主动性不足，影响关键时刻的表现

　　●　责任意识不够强烈

　　○　对职责范围内工作重视不足，缺乏科学决策能力

　　●　制度执行不够严格

　　○　制度理解不到位，存在打折扣、搞变通的现象

　　三、整改措施

　　●　加强理论学，提高思想觉悟

　　○　制定详细学计划，注重理论联系实际，做到学以致用

　　●　强化性修养，提升综合素质

　　○　树立正确的世界观、人生观、价值观，定期开展性教育活动

　　●　增强责任意识，勇于担当作为

　　○　明确岗位职责，细化工作任务，倡导求真务实的工作

　　●　严格执行制度，规范工作行为

　　○　加强制度学和遵守，建立健全问责机制，确保制度落实到位

　　●　改进工作，密切联系群众

　　○　深入基层，倾听群众呼声，建立和完善服务群众长效机制

　　领导班子将以此次民主生活会为契机，认真查找问题，深入剖析原因，切实抓好整改落实，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

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