根据区委组织部关于202x年度区管领导班子和领导干部年度考核及政治素质考察工作的部署，我对照《领导干部政治素质考察办法》，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，对自身进行了全面深入的自查与自评，现将具体情况汇报如下：
一、自查自评情况
（一）政治忠诚方面。政治忠诚是党员干部的首要品质。我始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想、政治和行动上，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极投身各类政治学习活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过读原著、学原文、悟原理，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑、站稳政治立场。在民生保障、政务服务、双拥等工作中，坚决 ……略…… （五）政治自律方面。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受组织和群众监督。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，积极开展批评与自我批评，不断查找自身问题并加以整改。加强对身边工作人员和亲属的教育管理，要求他们遵守规章制度，不利用我的职务影响谋取私利。定期开展廉政学习，时刻警醒自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、存在的问题
（一）思想认识滑坡，学习动力不足。在基层工作多年，担任街道办事处副主任后，随着工作经验的积累，逐渐产生了自满情绪，思想上有所懈怠，潜意识里认为理想信念和政治觉悟不会出现问题，从而在理论学习和思想修养提升方面放松了要求，缺乏严实细的标准，逐渐与先进理论和思想要求脱节。
（二）政治修养欠缺，党性锤炼不够。对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的认识不够深刻，剖析和研究不够深入，在思想、政治和党性锤炼上，与高标准、严要求存在差距。表现为进取之心不足，拼搏动力减弱，面对困难和矛盾时，分析研判能力不足，攻坚克难的勇气和决心不够。在自我约束、督促和警醒方面，出现麻痹松懈，自我学习、提升和完善缺乏系统性和持续性。
（三）担当精神弱化，工作热情减退。长期在基层工作，取得一定成绩后沾沾自喜，加上外界多种因素的影响，心理产生落差，疲于应付和懈怠麻痹的思想逐渐滋生，工作热情降温。在工作中，对包抓科室、社区干部的“传帮带”作用发挥不充分，缺乏埋头苦干、勇闯难关、持之以恒的精神。
三、下一步整改措施
（一）筑牢信仰根基，锻造政治过硬本领。街道发展，思想为基。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，打破“重干轻学”的思维定式，构建起常态化、系统性的学习大格局。摒弃以往零散、碎片化的学习模式，以沉浸式学习为舟，在理论的海洋中深度遨游；以案例式研讨为帆，在复杂的实际问题中精准破浪；以实战化演练为桨，在街道工作的一线中奋力前行。把理论学习从单纯的“纸面功夫”转化为推动街道发展的“实际行动”，让每一位工作人员都能在思想的洗礼中坚定信仰，在实践的磨砺中提升政治能力，为街道各项事业发展注入源源不断的思想动力，使我们在面对复杂多变的形势时，始终保持政治上的清醒和坚定，为街道发展掌舵领航。
（二）践行初心使命，绘就为民服务新篇。民之所盼，政之所向。街道作为与群众联系最紧密的基层单位，我们将始终秉持“人民至上”的理念，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点。深化网格化服务管理，像编织一张细密的民生保障网，将每一个角落、每一户家庭都纳入服务范畴。创新服务供给模式，不再局限于传统的服务方式，而是搭建起线上线下多维便民桥梁，让群众办事更便捷、更高效。主动走出办公室，深入大街小巷、社区楼栋，精准聚焦群众生活中的“急难愁盼”问题。用“绣花功夫”办好每一件民生实事，从细微处入手，解决群众的实际困难；以坚韧不拔的毅力攻克民生难题，无论是老旧小区 ……
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