县劳动力转移就业和培训工作调研报告提纲
一、基本情况
○ 地理位置与行政区划
○ XX县位于XX省南部，XX市中腹。
○ 辖区包括X镇、X乡、X个国有林场和X个国家森林公园管理局。
○ 人口与面积
○ 总人口XX余万人，总面积XXXX平方公里。
○ 地理格局为“九山半水半分田”。
○ 劳动力转移就业情况
○ 城镇新增劳动力转移就业人数显著增长，达到XXXX人。
○ 农村劳动力转移就业人数为XXXX人。
○ 劳务协作转移就业XXXX人，完成市定目标任务的XX%。
○ 培训情况
○ 全县各类培训共计完成XXXX人次，参训人员合格率达到了XX%，就业率超过XX%。
○ 农村劳动力转移就业技能培训、贫困劳动力就业技能培训、创业培训的具体数据。
二、工作措施
（一）加大工作力度，狠抓转移就业
○ 加强领导，健全机构
○ 成立县劳动力转移就业工作领导小组，形成县、乡、村三级联动机制。
○ 制定《XX县劳动力转移就业工作方案》，明确各部门职责。
○ 深入摸排，精准施策
○ 开展多次大规模劳动力资源普查，建立详细信息数据库。
○ 针对不同群体需求制定个性化帮扶方案，实施“一对一”精准帮扶。
○ 强化宣传，营造氛围
○ 利用多种媒体渠道广泛宣传政策和成功案例。
○ 春节前后通过招聘会、宣传资料等形式引导外出务工人员回乡创业或就近就业。
（二）优化培训体系，提升就业能力
○ 完善培训制度，规范管理流程
○ 出台《XX县职业技能培训管理办法》，设立专项资金支持培训项目。
○ 建立严格的培训机构准入和退出机制。
○ 创新培训模式，丰富培训内容
○ 探索“订单式”、“定向式”、“项目制”等多种培训模式。
○ 与企业合作开展“校企联合”培训，开设“送教下乡”培训班。
○ 增加电商、网络营销等新兴领域的培训课程。
○ 强化师资队伍建设，提升教学质量
○ 引进和培养高素质专业教师队伍，选派优秀教师参加业务培训。
○ 聘请企业技术骨干担任兼职教师，建立教师评价激励机制。
（三）搭建服务平台，促进稳定就业
○ 建立公共就业服务体系
○ 构建覆盖城乡的公共就业服务体系，提供一站式服务。
○ 设立专门服务窗口，开通网上服务平台。
○ 加强劳务协作，拓展就业渠道
○ 积极开展跨区域劳务协作，签订合作协议，组织专场招聘会。
○ 加强对外出务工人员的跟踪服务。
○ 推进创业带动就业
○ 出台扶持政策，设立创业孵化基地，提供小额担保贷款。
○ 举办创业培训班，累计扶持创业项目XXX个，带动就业XXXX人。
三、存在问题
○ 群众观念陈旧
○ 对劳动力转移就业和培训的重要性认识不足，参与积极性不高。
○ 培训资源分散
○ 缺乏统一规划，重复建设现象时有发生。
○ 就业服务机构职能发挥不够充分
○ 在信息收集、岗位匹配等方面存在薄弱环节。
○ 劳务输出组织化程度低
○ 难以形成规模效应。
○ 创业环境有待优化
○ 政策落实不到位，影响创业者信心。
四、下一步工作打算
○ 继续强化宣传教育
○ 多形式宣传劳动力转移就业和培训的意义，转变群众思想观念。
○ 整合现有培训资源
○ 科学制定发展规划，避免盲目投资和浪费。
○ 加强就业服务机构建设
○ 完善信息平台功能，提升服务水平。
○ 深化劳务协作
○ 建立更加紧密的合作机制，扩大劳务输出规模。
○ 优化创业环境
○ 全面落实各项优惠政策，激发创业活力。
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