深入推进全面从严治，强化基层组织建设
一、会议背景与目的
○ 会议性质：省税务局机关基层组织抓工作述职评议会议。
○ 会议意义：
○ 对基层组织一年来履行抓责任的全面“体检”。
○ 对新的一年纵深推进全面从严治的深入动员。
○ 严肃认真的内生活，促进互学互鉴、传导压力、推动工作。
二、强化垂管意识，筑牢引领根基
○ 核心要求：当好“三个表率”、创建模范机关。
○ 具体措施：
○ 深学细悟的创新理论。
○ 持续深化垂管机制建设，完善制度体系。
○ 推进纪学教育常态化。
○ 成效：在违规招商引资涉税问题专项治理和减税降费等政策落实方面发挥了战斗堡垒作用，提升了判断力、领悟力和执行力。
三、夯实组织基础，提升战斗堡垒效能
○ 标准化规范化：严格落实“三会一课”制度，对标先进补短板、强弱项。
○ 创新活动：开展“税企共建主题日”，组建“员志愿服务队”。
○ 青年员培养：持续发力于青年员培养和员教育载体创新。
○ 成效：组织生活制度化、队伍建设专业化、服务大局精准化取得新进展，显著增强了基层组织的战斗堡垒作用。
四、深化业融合，实现同频共振共赢
○ 聚焦主责主业：在税费收入、征管改革、税费优惠、营商环境、智慧税务等任务中推进“以促业务、以业务强”。
○ 创新路径：深化品牌创建，展现担当作为。
○ 具体成果：
○ 确保税费收入任务顺利完成。
○ 提高征管效率和服务质量。
○ 确保政策红利惠及更多纳税人，增强市场主体信心和发展动力。
五、加强建设，营造风清气正环境
○ 严的主基调：坚决反对形式主义、官僚主义，改进工作。
○ 落实规定：带头贯彻落实规定精神，严格遵守洁自律要求。
○ 监督机制：加强对员干部的日常教育管理监督，建立健全风政建设责任制。
○ 成效：不断增强员干部的纪律意识和规矩意识，为税收事业健康发展提供坚强的纪律保障。
六、注重能力提升，打造高素质干部队伍
○ 人才重要性：人才是第一资源，建设高素质专业化干部队伍是推进税收现代化的重要支撑。
○ 培训计划：科学制定培训计划，创新培训方式方法，提高员干部的素质和业务能力。
○ 年轻干部培养：加大对年轻干部的培养力度，提供更多锻炼机会和成长平台。
○ 成效：打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为税收事业长远发展提供强有力的人才支持。
七、强化责任落实，确保各项工作落地见效
○ 职责履行：各级组织作为抓的第一责任人，要切实履行职责。
○ 责任制建立：建立健全工作责任制，细化分解目标任务，层层压实责任。
○ 监督检查：加强对工作进展情况的监督检查，及时发现问题、解决问题。
○ 成效：推动工作与业务工作深度融合，实现引领业务、业务促进的良好局面。
总结
○ 成绩肯定：过去一年的工作成绩应当给予充分肯定。
○ 问题认识：清醒认识到存在的问题和不足。
○ 未来方向：继续以为指导，深入贯彻的精神，全面落实、决策部署，加强的领导，坚定不移推进全面从严治，不断提升工作水平，为税收现代化建设作出新的更大贡献。
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