新时代提升县非公企业党建工作质效探析
一、新时代xx县非公企业党建工作质效的做法与成效
● 强化组织建设，筑牢战斗堡垒
○ 建立健全非公企业党组织，确保党的组织覆盖和工作覆盖同步推进。
○ 设立党组织并明确其政治核心地位，选拔优秀党员担任负责人。
○ 定期开展党务培训，提高党组织成员的业务素质和工作能力。
● 创新工作机制，激发内生动力
○ 探索党建新机制，将党建工作与企业发展紧密结合。
○ 涌现了如闽南建筑工程有限公司党委“五度工作法”、达利集团党委“品质党建”等创新模式。
● 搭建服务平台，优化营商环境
○ 建立党建服务中心，提供政策咨询、法律援助等服务。
○ 举办各类培训活动，提升员工综合素质和职业技能。
○ 组织企业间交流活动，促进资源共享和合作共赢。
● 加强队伍建设，提升党员素质
○ 定期组织党员学习培训，增强政治理论水平和党性修养。
○ 开展主题教育活动，引导党员发挥先锋模范作用。
○ 注重培养年轻党员和入党积极分子，壮大党员队伍。
● 深化品牌创建，树立标杆示范
○ 深入开展“党建强、发展强”创建活动，涌现多个有影响力的党建品牌。
○ 如起步公司党支部的“ABC党建模式”、惠东建筑工程有限公司党委的“五心工作法”。
二、新时代xx县非公企业党建工作存在的主要问题
● 党建工作与企业发展融合不够紧密
○ 部分企业对党建重要性认识不足，党建工作缺乏实质性内容。
○ 发展规划未充分考虑党建工作需求，导致脱节。
● 党组织覆盖不全面，作用发挥有限
○ 小微企业尚未建立党组织或作用未能有效发挥。
○ 部分党组织存在形式主义倾向，凝聚力和战斗力不强。
● 党员队伍结构不合理，素质参差不齐
○ 年轻党员和高学历党员比例低，整体素质有待提高。
○ 党员流动性大，给组织建设和管理带来挑战。
● 党建工作资源投入不足，保障机制不健全
○ 部分企业党建工作经费投入不足，资源配置不合理。
○ 人员配备不足，专业水平不高，影响工作开展。
三、提升xx县非公企业党建工作质效的对策建议
● 强化党建引领，推动深度融合
○ 提高认识，纳入企业战略规划，完善制度，创新方式方法。
● 扩大组织覆盖，增强组织功能
○ 扩大党组织覆盖面，选优配强书记和委员，建立健全工作制度。
○ 加强指导和监督，确保各项工作落实到位。
● 优化队伍结构，提升党员素质
○ 选拔优秀人才充实队伍，注重培养年轻和高学历党员。
○ 加强教育培训，建立激励机制，稳定流动党员队伍。
● 加大资源投入，完善保障机制
○ 加大经费投入，建立保障机制，合理配置资源。
○ 纳入绩效考核体系，探索多元化资金筹集渠道。
四、结语
提升非公企业党建工作质效是新时代的重要任务，需要各方共同努力。xx县应在现有基础上进一步深化创新，完善机制，提升水平，为县域经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。
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