同志们：
机关是的建设的重要组成部分，在和国家工作全局中具有特殊重要地位，是做好各项工作的重要保证。在全市上下深入贯彻落实决策部署，奋力推进高质量发展的重要时刻，我们召开2025年XX市直机关的工作暨纪检工作会议，意义重大。此次会议，旨在总结经验、分析形势，明确新一年的工作方向和重点任务，为XX市的发展提供坚实的保障。下面，我讲几点意见。
一、深化思想认识，筑牢根基
机关工作是一项系统性工程，关乎的执政基础和执政能力，必须从思想根源上高度重视，深刻领悟其重要意义，为后续工作开展奠定坚实基础。
（一）引领，强化核心地位。一是坚守方向。我们要始终把建设摆在首位，坚定不移地贯彻执行的路线方针政策，确保决策部署在XX市直机关得到全面、准确、有效的落实。持续强化理论学，深入学，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高站位，增强敏锐性和鉴别力，在思想上、上、行动上同以同志为核心的保持高度一致。二是强化担当。市直机关作为全市各项工作的组织者和推动者，要在担当上作表率。积极主动地承担起推动XX经济社会发展的责任，勇于面对改革发展中的各种困难和挑战，以高度的责任感和使命感，切实履行好职责，为实现XX高质量发展贡献力量。在重大任务面前，要敢于挺身而出，冲锋在前，展现出市直机关员干部的担当和责任意识。三是严肃生活。严格执行的生活制度，是加强的建设的重要内容。要认真落实“三会一课”、主题日、民主生活会、组织生活会等制度，增强内生活的性、时代性、原则 ……略…… 众号、学强国APP、在线学平台等，为员干部提供便捷、高效的学渠道。制作微课、短视频等学资料，以生动形象的形式展现的理论和方针政策，提高员干部的学兴趣。开展线上线下互动学活动，如线上讨论、线下交流分享会等，增强学的互动性和实效性。二是开展特色学活动。结合XX的历史文化和发展实际，开展具有特色的学活动。深入挖掘XX的红色文化资源，组织员干部参观红色教育基地，开展红色主题教育活动，传承红色基因，增强员干部的性修养。围绕XX的经济社会发展热点问题，开展专题调研和学研讨活动，引导员干部深入思考，为推动XX发展建言献策。三是建立学成果转化机制。为了确保理论学真正转化为推动工作的动力，我们要建立健全学成果转化机制。定期组织员干部交流学心得和工作经验，将学成果与实际工作相结合，形成可操作的工作思路和方法。鼓励员干部在工作中勇于创新，将学成果运用到解决实际问题中，对在学成果转化方面表现突出的员干部进行表彰和奖励，激发员干部的积极性和创造性。
（二）加强建设，打造过硬机关。一是强化纪律教育。纪律是的纪律中最重要的纪律，是维护的团结统一的根本保证。要加强纪律教育，通过开展专题讲座、警示教育等形式，引导员干部深刻认识纪律的重要性，增强遵守纪律的自觉性。加强对纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反纪律的行为，确保的纪律得到严格执行。二是提升能力素养。能力是员干部的首要能力。要加强员干部能力培养，通过加强理论学、参与实践等方式，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。在工作中，要注重从上分析问题、解决问题，善于从大局出发谋划工作，确保工作的正确方向。三是加强文化建设。文化是生活的灵魂，对生态具有潜移默化的影响。要加强文化建设，培育和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正洁等价值观，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀。通过开展文化活动，如政文化展览、文化讲座等，营造风清气正的文化氛围。
（三）夯实基层基础，提升组织战斗力。一是加强支部标准化建设。支部是的基层组织，是在社会基层组织中的战斗堡垒。要加强支部标准化建设，制定支部建设标准和规范，明确支部的组织设置、工作制度、活动开展等方面的要求。开展支部标准化建设达标活动，对达标的支部进行验收和表彰，推动支部建设水平整体提升。二是激发支部活力。充分发挥支部的战斗堡垒作用，关键在于激发支部的活力。要创新支部活动方式，结合业务工作和员需求，开展形式多样、内容丰富的支部活动。鼓励支部开展特色品牌创建活动，打造一批具有影响力的支部工作品牌，以品牌建设带动支部工作创新发展。加强支部之间的交流与合作，通过开展支部共建活动，实现资源共享、优势互补，共同提高支部工作水平。三是发挥员先锋模范作用。员是的事业的主体，发挥员先锋模范作用是加强机关工作的重要内容。要加强员教育管理，引导员干部牢记的宗旨，立足本职岗位，勇于担当作为。建立员先锋岗、责任区等制度，为员发挥先锋模范作用搭建平台。对在工作中表现突出的员进行表彰和宣传，树立榜样，激励广大员干部向先进学，在推动XX发展中发挥先锋模范作用。
（四）推动与业务融合，助力高质量发展。一是找准融合切入点。推动与业务融合，首先要找准融合的切入点。要围绕XX的中心工作和业务重点，结合工作实际，寻找与业务工作的结合点。在经济发展方面，通过开展员先锋岗、员突击队等活动，引导员干部在项目建设、招商引资等工作中发挥先锋模范作用；在社会治理方面，通过加强组织对社区治理的领导，组织员干部参与社区服务，提升社区治理水平。二是建立融合工作机制。为了确保与业务融合工作的顺利开展，我们要建立健全融合工作机制。完善与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核制度，将工作纳入业务工作整体规划，明确工作在业务工作中的目标和任务。建立与业务工作沟通协调机制，加强组织与业务部门之间的沟通交流，及时解决与业务融合过程中出现的问题。三是强化融合保障措施。推动与业务融合，需要强化保障措施。要加强对与业务融合工作的领导，明确组织和业务部门负责人的责任，形成齐抓共管的工作格局。加大对与业务融合工作的投入，保障工作经费，为开展活动提供必要的物质条件。加强对与业务融合工作的宣传，及时总结推广好的经验做法，营造良好的工作氛围。
三、强化责任落实，构建工作新格局
工作的顺利开展离不开明确的责任落实和有效的监督考核，我们要构建完善的责任体系，确保工作各项任务落到实处。
（一）压实主体责任，强化工作领导。一是明确责任主体。各级组织是工作的第一责任人，要切实履行好职责，对工作亲自抓、负总责。领导班子成员要认真落实“一岗双责”，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管领域的工作。各部门要明确工作责任分工，将工作任务分解到具体岗位和个人，确保工作事事有人抓、件件有人管。二是健全责任制度。建立健全工作责任制，明确各级组织和员干部在工作中的职责和任务。完善工作考核评价制度，制定科学合理的考核指标和评价标准，将工作考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，强化考核结果运用，激发员干部抓工作的积极性和主动性。三是加强统筹协调。工作涉及面广，需要各方面的协同配合。要加强对工作的统筹协调，建立健全工作协调机制，加强组织与其他部门之间的沟通协作，形成工作合力。定期召开工作联席会议，研究解决工作中的重大问题，推动工作顺利开展。
（二）加强监督考核，确保工作实效。一是完善监督机制。加强对工作的监督，是确保工作质量的重要保障。要完善监督机制，建立健全内监督、群众监督、社会监督相结合的监督体系。加强对工作 ……
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