今年以来，县委社工部始终坚持以为指导，深入学贯彻的精神、二十届三中全会精神、关于的建设的重要思想，认真落实新时代的建设总要求，践行新时代的组织路线，担起抓“两新”组织责任，围绕全省基层工作部署总体要求，对照全省基层工作重点任务清单，以准确掌握工作底数为切入点，以扩大的组织覆盖和工作覆盖为着力点，以增强组织功能和组织功能为落脚点，坚持以工作为引领，不断提升在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，促进我县两新工作高质量发展。
一、主要做法及成效
（一）实施“红色细胞”工程，推动“两个”覆盖。
1.坚持输造并举，为两新集聚“红色细胞”。深入开展“两个覆盖”集中攻坚行动，结合“三同步”工作，制定《XX县“两个覆盖”组织规范组建工作方案》，采取信息化手段和实地摸排相结合方式，建 ……略……
1.开展培训强素质。把两新组织、指导员及务工作者纳入全县干部教育培训整体规划，开展组织队伍培训，拟定于XX月份组织全县两新组织、指导员及务工作者培训，提升服务能力；
2.典型带动增干劲。在两新组织中开展“学榜样、做表率、争先锋”活动，设置员先锋岗XX个、员示范岗XX个，组织优秀员、先锋模范评比活动，先后选树各类先进典型。通过榜样影响和先进带动，在全县两新组织中营造争先晋位、比学赶超的浓厚氛围。
3.关怀激励赢认同。建立“一走访三推动”制度，解决企业发展问题，及时把组织的温暖传递给企业员及员工。通过推出关爱“XX”活动，在炎炎夏日为他们送上湿巾、扇子、水杯等清凉大礼包；在寒冬腊月为他们送上帽子、手套等冬日暖心大礼包；在春节为他们送上福字和对联等新春礼物，在妇女节为女性新就业_送上鲜花花束等；同时组织开展法律知识、消防安全知识等宣传活动，为新业态新就业_提供免费法律咨询，为他们的权益及安全保驾护航，提升了新就业_的获得感、幸福感和归属感，让有“温度”、暖心更“益新”。
（三）实施“红色堡垒”工程，筑牢组织基础。
1.抓运行机制。制定出台了《县委“两新”工委工作联席会议制度》，明确了XX个工委委员单位，推动行业管理和业务监管部门将管行业就要抓有关职责写入本部门“三定”规定，确定了每半年召开工委委员会议、每季度召开联络员会议，每季度联系点调研等工委运转机制。构建县委“两新”工委、专兼职副、委员“XX”（1个工委单位，5个副单位，22成员单位）领导责任体系，进一步明确工作职责，压实各成员单位的责任。
2.抓阵地建设。有效整合现有资源，高标准打造XX工业园区群服务中心，内设办事综合区、理论学区、商务洽谈区等，建设“红色加油站”、语音书墙等红色宣传阵地，为园区非公企业员、职工和群众提供形式多样、内容丰富的、人才、教育、培训服务，满足服务于非公领域组织和员开展活动；抓紧推进新就业_红色服务阵地建设，其中外卖配送员、货运司机服务阵地正在积极筹划建设。
3.抓示范创建。持续推进引领企业高质量发展，积极开展非公企业模范支部创建活动，以“模范”促示范、规范促发展。
二、存在的问题
在县委的正确领导下，在全县各级组织的共同努力下，全县“两新”组织工作取得了一些成绩，但也存在着一些短板和不足，主要表现在：一是队伍不强。组织新手多、务干部兼职多，需要持续加强队伍建设。二是活力不够。有的组织建而不“实”，有组织形式无组织生活；有的联合组织建而不“合”，难以发挥组织作用；有的组织工作与企业发展没有融合，形式上单一，内容上单调。三是动力不足。有的“两新”组织处于上级推一推动一动，甚至推而不动，被动应付的状态。
三、下一步工作计划
（一）在强化功能上再下功夫，不断增强组织引领力。强化教育，统筹推动进非公企业、进社会组织、进新就业_，常态开展理想信念、对忠诚和革命传统教育，引导“两新”组织坚定不移听话、跟走。夯实工作基础，全面落实“入章”要求，进一步明确组织设置形式、地位作用、经费保障等内容，充分彰显 ……
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