202x年度公司领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）
一、问题查摆
● 在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
○ 理论学的系统性、深入性不足
○ 对的学不够系统化
○ 学用结合做得不够好
○ 缺乏将文化思想与公司业务深度融合的思考和实践
○ 贯彻落实上级决策部署的创造性、实效性不足
○ 仅限于表态式、传达式现象
○ 缺乏大胆尝试和创新精神
○ 敏锐性和鉴别力有待提升
○ 对新情况、新问题反应不及时
○ 对意识形态领域的问题斗争精神不足
● 在带头增强性、严守纪律、砥砺方面
○ 性修养不够深刻
○ 学《准则》《条例》不深
○ 艰苦奋斗精神有所弱化
○ 建设存在薄弱环节
○ 形式主义、官僚主义现象未完全根除
○ 会议效率不高，调查研究深度不够
○ 员先锋作用发挥不足
○ 面对艰难任务时落实不到位
○ 缺乏应对新技术新趋势的战略规划
二、原因剖析
● 理论学的系统性不足
○ 学自觉性和主动性不足
○ 学方式单一
○ 理论成果转化应用不足
● 贯彻落实的执行力不强
○ 政策理解不透彻
○ 缺乏创新意识
○ 责任意识不强
● 敏锐性不高
○ 思想认识不到位
○ 信息获取渠道有限
○ 应对机制不健全
● 性修养不够扎实
○ 认识不足
○ 缺乏榜样引领
○ 自我约束不够严格
三、整改措施
● 强化理论武装，提高站位
○ 制定详细学计划
○ 丰富学形式
○ 注重理论与实践结合
● 提高执行力，确保政策落地
○ 加强政策学
○ 增强创新意识
○ 明确责任分工
● 增强敏锐性，筑牢思想防线
○ 加强形势研判
○ 拓宽信息获取渠道
○ 建立健全应对机制
● 加强性修养，树立良好形象
○ 加强性教育
○ 学先进典型
○ 严格遵守规纪
四、今后努力方向
● 持续深化理论学
○ 坚持把理论学作为首要任务
○ 丰富学内容
○ 注重理论与实践结合
● 切实增强执行力
○ 加强政策学
○ 增强创新意识
○ 明确责任分工
● 提升敏锐性
○ 加强形势研判
○ 拓宽信息获取渠道
○ 建立健全应对机制
● 不断提高性修养
○ 加强性教育
○ 学先进典型
○ 严格遵守规纪
XX领导班子将以此次民主生活会为契机，深入查找问题，认真剖析原因，制定切实可行的整改措施，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力，为公司的高质量发展提供坚强的组织保障。
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