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市直部门党员干部2024年度组织生活会对照检查材料 提纲

2025-03-12 09:22:16 妙笔智库

  关于202x年度组织生活会的个人对照检查情况汇报提纲

  一、存在的主要问题

  ● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一

  ○ 理论学习不够深入,未能完全融入工作实践。

  ○ 意识形态风险预判不足,新媒体舆情应对不力。

  ○ 党性锤炼方面批评与自我批评力度不够,学用脱节。

  ● 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

  ○ 调研走访存在形式主义,未能充分践行群众路线。

  ○ 服务群众精准度不高,民生工作中重硬件轻软件。

  ○ 政绩观念把握不当,过于追求立竿见影的效果。

  ○ 工作落实不到位,任务目标理解不透彻。

  ● 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

  ○ 创新突破胆识魄力不足,求稳怕乱。

  ○ 数字转型中技术应用与治理理念存在落差。

  ○ 应急处突能力需提高,风险防范缺乏前瞻布局。

  ● 带头履行全面从严治党政治责任

  ○ 政策传导和工作推进表象化,惠民政策落实受阻。

  ○ 攻坚克难精气神弱化,面对复杂矛盾畏难情绪。

  ○ 纪律规矩敬畏心淡化,八小时外监督存在盲区。

  二、问题产生的原因分析

  ● 理论学习的深度和广度不够

  ○ 对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不深,影响实际工作质量。

  ● 工作作风不够扎实

  ○ 存在形式主义和官僚主义倾向,调研走访流于形式,服务群众精准度不高。

  ● 创新能力不足

  ○ 面对改革任务求稳怕乱,体制机制改革缺乏系统谋划,数字转型效果不佳。

  ● 责任意识和担当精神不够强

  ○ 执行力衰减,畏难情绪,纪律规矩敬畏心淡化,监督存在盲区。

  三、整改措施及努力方向

  ● 强化理论武装,提升政治站位

  ○ 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,将理论学习与实际工作结合,做到知行合一。

  ● 改进工作作风,密切联系群众

  ○ 深入基层了解群众需求,避免形式主义,优化服务流程,提高服务精准度。

  ● 增强创新能力,推动高质量发展

  ○ 解放思想,大胆创新,探索新的方法和路径,加快推进数字转型,提升治理效能。

  ● 强化责任担当,严格遵守纪律

  ○ 树立大局意识,坚决贯彻落实上级决策部署,迎难而上,主动承担责任,严格遵守党的纪律和规矩,自觉接受监督。

  通过此次组织生活会,深刻认识到自身存在的问题,并明确了整改的方向和措施。今后将继续保持谦虚谨慎的态度,不断改进工作,提升自身素质,为推动各项工作高质量发展作出更大贡献。

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