同志们：
今天，我们齐聚一堂，既是对202x年的深情回望，更是对2025年的豪迈启程。过去一年，全县公安机关以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，在大战大考中淬炼忠诚，在改革创新中突破瓶颈，在服务民生中彰显担当。刚才，我们表彰了先进集体和个人，6个单位作了经验分享，他们的故事里，有凌晨街头的巡逻身影，有抽丝剥茧的破案智慧，更有“舍小家顾大家”的无私奉献。下面，我结合上级精神和全县实际，讲三个方面意见。
一、回顾202x，以“五新”答卷书写平安篇章
202x年，是极不平凡的一年。我们紧扣“保平安、促发展”主线，在“五个新”上实现突破，向党和人民交出了一份沉甸甸的成绩单。
一是政治建警铸忠诚，队伍面貌焕发新气象。以党纪学习教育为抓手，创新“晨学夜谈+红色研学”模式，打造“X派出所党建文化长廊”“高安所队史馆”等特色阵地 ……略…… 万元改造5个派出所营房，高安派出所建成“智慧安防小区”，盗窃案下降45%。创新“三所联动+N”矛盾调解机制（派出所、司法所、律师所+网格员），全年化解矛盾纠纷2100件，成功率98.7%。辅警队伍改革落地，新增文职辅警50名，待遇提升20%，队伍稳定性显著增强。
二、锚定2025，以“三力”攻坚擘画发展蓝图
2025年是“十四五”收官之年，也是公安工作现代化的关键之年。我们要以“开局即决战”的姿态，聚焦“三力”攻坚，推动公安工作高质量发展。
（一）强化政治引领力，在筑牢忠诚警魂上“走前列”。深化“第一议题”制度，推行“书记讲党课+专家辅导+红色观影”三位一体学习模式，打造“X公安微党校”线上平台，实现理论学习全覆盖。开展“忠诚护航・2025”主题实践活动，组建“青年突击队”“党员先锋岗”，在重大安保、应急处突中锤炼党性，确保“刀把子”始终握在党和人民手中。加强典型培树，年内推出3-5个叫得响的“X警队品牌”，举办“最美警嫂”颁奖礼，让“军功章里有你的一半”成为温暖共识。
（二）提升改革创新力，在锻造新质战力上“开新局”。构建“情指行”一体化实战体系，升级情报研判中心，建立“风险预警—联动处置—复盘评估”闭环机制，确保“发现在早、处置在小”。试点“派出所主防”改革，将社区民警考核与治安成效挂钩，推动警li下沉、警务前移。深化“科技兴警”战略，建成“智慧交管”二期，实现交通事故“秒级报警、分钟响应”；推广“云上反诈”APP，力争电诈发案再降20%。刑侦大队组建“数据建模专班”，破获积案20起以上。推进法治公安建设，升级执法办案管理中心，实行“一案一码”全流程监督，行政复议维持率、诉讼胜诉率保持100%。开展“教科书式执法”大比武，评选“十佳执法标兵”，打造“全省法治公安示范点”。
（三）增强服务保障力，在护航民生发展上“见实效”。开展“护企安商”专项行动，建立涉企案件“快侦快办”绿色通道，对恶意阻工、强揽工程等行为“零容忍”，年内走访企业200家，解决痛点问题50个。深化“放管服”改革，推出“新生儿落户一件事”联办、驾驶证“一证通考”等10项便民举措，户政窗口实行“午间延时、周末预约”，让群众“最多跑一次”。织密公共安全网，开展“平安校园”“畅通交通”专项整治，完成10所学校“护学岗”智能升级，道路交通事故亡人率下降15%。治安大队牵头开展“九小场所”消防隐患清零行动，整改隐患300处。
三、淬炼铁军，以“三严”标准锻造过硬队伍
队伍建设是公安工作的永恒主题。我们要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，打造“四个铁一般”的X公安铁军。
（一）严管厚爱，涵养清风正气。以“零容忍”态度狠抓纪律作风，开展“酒、车、枪、赌”专项整治，实行“八小时外”动态管理，对苗头性问题“咬耳扯袖”，全年廉政谈话覆盖100%民警。落实从优待警“十件实事”，建成民警公寓、心理舒缓室，推行“团圆计划”解决双警家庭异地问题，年内组织健康体检、疗休养200人次。关爱辅警_，出台《辅警职业发展规划》，设立“辅警之星”季度评选，优秀辅警可参与公务员定向招录，让辅警“有盼头、有奔头”。
（二）实战实训，锤炼过硬本 ……
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