同志们：
在大家即将踏上新岗位的重要时刻，我代表街道纪工委向大家表示祝贺！新岗位意味着新责任，新职责承载新使命。开展任前廉政谈话既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。任前廉政谈话对提高大家对党风廉政建设工作重要性的认识，增强廉洁勤政意识具有很深刻的意义。下面，我主要谈三个方面的意见，与大家共勉。
一、心中有信仰，脚下有根基——守牢社区干部“本 ……略…… “红线”
当前，全面从严治党是主旋律，党员干部要更加严格遵纪守法，敬畏岗位，敬畏制度，敬畏责任。我们要自觉拿起纪律的尺子，主动衡量自己的言行举止，对纪律规矩心存敬畏，恪守纪律红线，不越雷池半步。一是以敬畏之心对待权力。社区虽小，但低保审核、困难群众补贴等事项都关系群众切身利益。大家要像对待“高压线”一样对待手中权力，严格执行相关制度。近期，县纪委权力推行的“公权力监督平台”，就是为了让大家在阳光下用权，在制度下用权。二是以规矩意识约束行为。从去年群腐案件查处来看，发现有的社区在财务报账上还存在问题，暴露了制度执行漏洞。大家务必要引以为戒，带头遵守纪律规矩，严格落实各项制度，在财务报销、公务接待等环节坚决不越雷池半步。记住：规矩不是束缚手脚的绳索，而是保护干部的铠甲。三是以监督之力保护自我。社区书记要扛牢党风廉政建设第一责任人责任，其他干部要落实好“一岗双责”，主动接受纪检专责监督和群众监督，养成在“探头”下工作的习惯。
三、肩上扛责任，脚下沾泥土——干出群众点赞“实绩”
社区干部既要“廉”字打底，更要“干”字当头。咱们要用三股劲头把“民生清单”变成“幸福账单。一是拼服务的“实劲”。服务群众不能光靠表格和台账，要像“绣花”一样精准发力，要用脚步丈量民情，用实干回应期盼，比如在推进“拆破清”整治时，社区干部要逐户绘制“问题地图”，把乱堆乱放、私搭乱建等顽疾标注成“作战图”，发动党员带头清理，要建立工作闭环机制，让服务跟着需求走、围着问题转。二是拼攻坚的“狠劲”。当前社区治理面临“三多”挑战：历史遗留问题多、利益诉求交织多、新生矛盾增长 ……
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