2025年第一季度，按照年度工作要点部署和责任体系安排，紧紧围绕中心任务，牢牢把握意识形态工作的主导权和话语权，坚持底线思维，强化风险意识，进一步压紧压实意识形态责任制，以更高站位、更实举措、更严作风全面推进意识形态工作走深走实，现将意识形态领域分析研判情况报告如下：
一、意识形态工作开展情况
（一）强化思想引领，凝聚共识合力
坚持以理论学习为引擎，系统谋划、整体推进。严格落实“第一议题”制度，将学习研讨常态化制度化，确保理论学习和业务工作同频共振。第一季度累计组织理论学习中心组集体学习5次，围绕重点理论、重大主题开展专题研讨3次，切实提升了干部职工理论素养和思想境界。通过举办主题教育、专题讲座、形势任务宣讲等形式，营造浓厚学习氛围，引导广大干部职工以更加清晰的思想认知，把牢正确价值导向，进一步增强责任感与使命感。将理论武 ……略…… 织各类宣讲30余场次，受众超过20xx人，切实打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”。紧盯重要时间节点，开展“我们的节日”“春风行动”等主题活动，传递正能量、汇聚新动能，为推动发展营造良好舆论氛围和社会环境。
（四）加强yq研判，防范化解风险
完善yq监测预警机制，构建“日巡查、周通报、月分析”工作模式。明确专人每日开展网络巡查，实时掌握yq动态，对苗头性、倾向性问题及时预警、妥善处置。第一季度累计监测相关网络yq21起，均实现快速响应、有效化解，未出现重大负面yq扩散事件。聚焦敏感节点和重点_，定期开展思想动态调研，组织召开干部职工座谈会4次，发放调查问卷300份，深入了解思想困惑和现实需求，强化心理疏导和人文关怀，及时消除误解与疑虑，有效预防矛盾激化。完善应急处置预案，实行信息报送“零延误”，确保各类突发yq事件做到“第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置”。
二、意识形态领域存在的主要问题
一是理论学习深度不够，融合不强。部分干部在理论学习上满足于表面化、形式化，学习缺乏系统性、思辨性，导致理论武装与业务实际结合不紧密，影响引导力和影响力的发挥。
二是yq应对能力不足，防控措施有待加强。面对复杂多变的网络yq环境，部分责任部门敏感性不足，存在信息反馈不及时、处置手段不多元等问题，影响yq处置的效率和效果。
三是思想动态掌握不够全面，宣传引导存在盲区。因人员力量有限，部分基层单位对干部职工的思想动态、心理诉求掌握不及时，思想引导和情绪疏导存在“盲区”，影响工作的精准性与有效性。
三、防范化解意识形态风险的主要措施
（一）强化思想引领，筑牢信仰之基
坚持理论学习走深走实，完善常态化学习机制，拓展学习平台和载体，推动理论学习向基层延伸、向纵深发展。创新学习方式，采取案例教学、实境体验、互动交流等方法，增强理论学习的实效性和吸引力，真正做到学思用贯通、知信行统一。建立典型宣传长效机制，注重从实际工作中挖掘先进典型，形成“一个带一片”的示范效应，引导干部职工坚定理想信念、弘扬优良作风，切实把理论优势转化为发展优势、治理效能。
（二）健全风险研判，提升防控能力
进一步完善意识形态领域风险排查、分析、预警、处置工作机制，定期开展风险隐患排查，形成问题清单、责任清单、整改清单，做到隐患早发现、问题早化解、风险早处置。健全信息通报机制，落实突发yq“日报告、零报告”制度，确保信息畅通、反应迅速。加大yq应急演练力度，健全多部门协同联动处置机制，完善应急处置流程，提升快速反应和妥善应对能力。整合资源，打造“线上+线下”“全网覆盖”yq监测体系，提升大数据分析研判能力，精准掌握动态、科学决策处置。
（三）突出正向引导，营造良好氛围
坚持内容为王、传播为要，强化“主流+多元”“传统+新兴”融合传播，构建全方位、多层次、立体化宣传格局。围绕重点领域、重点项目，策划推出更多“接地气、聚人气、有温度”的宣传产品，充分展现改革发展成果和干部群众良好精神风貌，提升宣传引导的亲和力和感染力。加强基层意识形态工作队伍建设，优化培训内容和方式，开展分层分类 ……
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