202x年来，在省委组织部的精心指导下，XX市聚焦新时代干部队伍建设新要求，积极探索干部教育培训模式，进一步丰富内容、创新形式、强化管理，分级分类定举措、锚定目标抓落实，以高质量干部教育培训点燃干部干事创业“动力引擎”，各级领导班子和干部队伍整体素质得到明显提升，精神面貌焕然一新。
一、突出“三个导向”，健全干部教育培训体系。一是突出“政治导向”，全员参与覆盖学。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为全市党员干部理论学习“主课”“必修课”，市委理论学习中心组带头开展集中学习了xX次。精心组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，全市XX名县处级领导干部普遍接受了一次“政治洗礼”。将党的政治建设摆在首位，突出政治教育和政治训练，通过邀请教师深入浅出讲解、现场实 ……略…… 对街道社区党员重点围绕联系服务群众、促进基层治理；对学校医院党员，重点围绕培养良好师德师风（医德医风）、提升业务素养；对机关事业单位和国有企业党员，重点围绕服务中心、改进作风、廉洁从政；对两新组织党员，重点围绕依法生产经营、促进行业健康发展规划培训。会同市乡村振兴局、市卫健委等举办全市创业致富带头人专题培训班、乡村医生服务能力培训班等各类专题培训班XX期，培训学员XX人次。
二、打造“三个模式”，创新干部教育培训形式。一是打造“教材＋基地”模式。把XX的“红”与红色教育相互融合，开设“红色课堂”，研发XX门精品课程，强化党员干部政治忠诚教育。推动全县XX个乡镇建立党校分校教学点，XX县打造的“红色课堂”被评为省级基层党校规范化建设示范点。二是打造“指尖＋云端”模式。用好“XX干部网络学院”“学习强国”等平台载体，搭建干部云端培训矩阵，XX干部网络学院年度考核完成率达100％。将远程教育教学与现场观摩、教学实践、技术推广有机结合，依托覆盖全市XX个远教站点，播放红色课件XX余场次，播放各类农业技术推广片XX余套，培训党员干部、群众XX万余人次。三是打造“互动＋实践”模式。常态化开展基层党建创新活动、村党组织书记乡村振兴发展变化、议村级集体经济发展之策等形式，有效提升基层干部履职能力。抽调XX名市管职级干部参与督导工作，选派XX名市直单位年轻干部到乡镇和市属国企实践锻炼。实施高素质人才“双向培养工程”。根据每次培训班不同的课程实施方案，开展微调研、交朋友、办实事、进企业等专项实践锻炼活动，让年轻干部在地垄田间中淬炼知农时、办农事、学农活的能力；在服务企业中淬炼进企业、抓产业、强工业的能力；在街巷社区中淬炼访民情、解民忧、暖民心的能力。
三、坚持“三个强化”，筑牢干部教育培训保障。一是强化抓实师资力量。以党校教师为主体、业务骨干为补充，充分挖掘师资潜力，落实领导干部上讲台制度，将市四套班子及各部门领导干部纳入兼职教师队伍，探索实行“市级领导讲政策、部门领导讲业务、基层干部讲实践、先进模范讲经验、专家学者讲理论”的“五位一体”授课模式。202x年，XX名市级党政班子成员上台讲课，邀请省委党校XX余位教授、名师授课。二是强化抓严全程管理。严格贯彻全面从严治党要求，在历次党员教育培训课程安排中，邀请区纪委区监委有关同志进行党风廉政教育授课。同时，注重安排学员观看党风廉政教育警示片，并组织学员前往党风廉政教育基地实地学习，引导党员干部自觉遵守党的纪律，全面筑牢纪律防线。建立干部网络在线学习学时预警机制，提醒学时不足学员及时补学。每次开班前开展一次集中纪律教育，重点学习中组部《干部教育培训学员管理规定》，提前打好“预防针”。实行市委组织部全程组织、市委党校全程管理、学员临时党支部全程协助的多方联动干部培训监管机制，确保各类班次纪律严明、风清气正。三是强化抓好考核评估。出台《XX市干部教育培训跟踪问效实施 ……
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