近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实将党建工作与抓好生产经营重点工作结合起来，持续夯实基础、提升质量，守正创新、勇毅前行，把党的建设优势更好地转化为企业竞争优势、发展优势，激励全司广大党员干部职工外拓市场、内抓管理，拼搏进取，迎难而上，让党建成为推动企业高质量发展的强大引擎。为国企党建思想政治工作开辟出一片新的天地，形成了可以推广借鉴的有益经验。
一、主要工作情况
（一）夯实“主心骨”，让政治引领“强”起来。推进“党建入章”，坚持“双向进入、交叉任职”的_，严格执行“一岗双责”制度，将党的领导深度融入公司治理架构，推动党的领导与公司治理紧密结合。充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用，在公司改革发展和党的建设各领域各环节把关定向，所有需提交董事会的事项均严格执行党委会前置研究程序。层层传导党建责任和压力，年初与所属各基层党支部签订目标责任书，及时调整党建工作领导小组，对年度党委工作各项目标任务进行分解、细化、量化，进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”。持续开展基层党组织党建工作责任制考核和基层党组织书记抓党建工作现场述职考核评议，打通党建责任落实“最后一公里”。严肃认真运用考核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治 ……略…… 计划”，加大优秀年轻干部培养选拔力度，通过“搭台子+压担子”方式，把政治素质好、发展潜力大、群众满意度高的年轻干部放到重点项目、难点工程、关键岗位等锻造锤炼，促进优秀年轻干部快速成长成才。
（五）畅通“主动脉”，让组织引领“活”起来。积极组织党员领导干部深入基层一线开展调研活动，通过实地走访、座谈交流等方式，了解掌握基层单位的生产经营情况、党建工作情况和职工群众需求，将调研成果转化为推动工作的具体举措和实际行动。推深做实干部素质培养，组织中层领导干部、主管级干部、优秀年轻干部、党务干事等参加干部主管层网络培训班、共产党员网络培训班等培训，不断夯实基层理论基础，提升业务工作科学化水平。持续抓好基层党组织建设，对符合条件的公司完成了党支部的建立；对3家支部完成支委增补；对3家支部完成了届满换届工作。组织设立党员示范岗、党员责任区，通过明确岗位职责，引导党员在岗位上亮身份、当先锋、作表率。抓好干部交流力度，加强机关干部与基层干部、管理干部与专业干部之间的交流，激发干部活力。
（六）念好“紧箍咒”，让纪律引领“严”起来。将党风廉政建设纳入党建责任制考核体系，压实压紧主体责任。与各党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，层层传导压力，逐级压实管党治党责任落实。重点围绕基层单位经济指标、清欠等情况，督促基层单位“一把手”和班子成员进一步强化责任担当意识、规范管理意识。组织开展严查酒驾醉驾及背后风腐问题专项整治工作，组织全司党员干部职工签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》。开展违规吃喝违规旅游专项整治工作，对省纪委《开展违规吃喝违规旅游专项整治工作方案》的通知精神等向公司领导班子进行传达学习，各基层单位也对财务凭证开展“回头看”工作。组织开展职工身边不正之风和腐败问题集中整治工作，各基层单位重点围绕6个方面职工群众关心的突出问题、重点领域进行排查工作。
（七）唱响“主旋律”，让文化引领“聚”起来。不断提高对外宣传的工作质量，展示公司高质量发展的良好形象。积极在国家、省、市主流媒体上发表稿件，逐步形成公司新闻舆论_、省媒、门户媒体的多覆盖。加强党建思想政治研究，抓好理论成果向实践转化运用。深入学习贯彻习近平法治思想，将宪法学习、法治建设制度及文件纳入党委理论学习中心组学习和“三会一课”，确保“法治生态”建设沿着正确方向前进。在公司微信公众号开辟专栏发布安全生产知识、安全重点提醒等内容，引导党支部打造法治宣传教育阵地，组织职工观看安全警示教育片，参加各类法治宣传志愿服务活动，为各项工作的有序推进营造了良好的安全环境。
（八）争当“主人翁”，让服务引领“暖”起来。公司党委充分发挥党建的桥梁纽带作用，通过开展结对共建活动，整合优化党建资源，将不同领域、不同行业、不同隶属关系的党组织与公司各党支部结合在一起，在不断集聚发展外力的同时，激发内源动力，形成全方位铺展、立体式推进的党组织共建机制，进一步提升公司党建工作水平。公司党委与集团物业党委，所属党支部与临洮县林业和草原局机关党总支、临洮县农投党支部、小陇山林业中心医院党支部、建投物业兰州公司党支部等签订结对共建协议书，在实践和探索中积极构建“党建联建生态圈”。通过这一生态圈的建设，从“组织建设互促、制度建设互帮、党员干部互助、党建载体互用、科学发展共赢”五个方面明确了结对共建内容，持续加强与外部单位的沟通联动，发挥企业与政府机构、事业单位、高校、地方国有企业等多方优势。积极营造“企业以职工为本，职工以企业为家”的浓厚氛围。持续开展好“生日送祝福”“新婚送祝福”“夏送清凉”“冬送温暖”活动。两级团组织就近就便共开展红色实践活动，努力让红色文化在公司内生根发芽、开花结果，为公司持续健康发展注入源源不断的红色动力，不断激发创新活力和发展潜能。
二、下一步工作打算
（一）聚焦政治建设，在强化政治站位和发展战略上深度融合。坚持把政治建设放在首位，不断教育引导党员干部，始终同党中央同频共振，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，自觉把国有企业工作纳入构建新发展格局中统筹谋划推进，将党的政治建设与企业发展战略实施相辅相成、深度融合，确保企业始终保持正确发展方向。
（二）聚焦治理体系，在加强党的领导与完善治理上深度融合。发挥好党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，坚持完善“双向进入、交叉任职”领导_，严格落实“一岗双责”，自觉把党的建设纳入企业整体工作部署，自觉把党的建设放在中心工作中去统筹谋划，自觉落实“深度融合”的各项目标任务，确保生产经营和党建工作思想同 ……
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