同志们：
五月的阳光温暖明亮，五月的礼赞属于劳动者。今天，我们在这里隆重集会，庆祝“五一”国际劳动节，集中表彰一批在平凡岗位上作出不凡成绩的劳动模范和先进工作者。在此，我代表、，向所有受到表彰的先进个人致以崇高敬意！向全市广大工人、农民、知识分子以及各行各业辛勤工作的劳动群众，致以节日的问候和诚挚的祝福！
时间是奋斗者的刻度尺，事业是劳动者的答卷纸。过去一年，面对复杂的外部环境和繁重的发展任务，全市上下凝心聚力、砥砺奋进，在推动高质量发展的征程中留下了一个个坚实的足迹。这其中，有攻坚克难的科研骨干，有默默无闻的城市守夜人，有手握工具、汗洒车间的一线工人，也有心系三尺讲台、耕耘不辍的人民教师。你们用实干写下担当，用奉献标注荣光，是当之无愧的“最美奋斗者”，是新时代最可爱、最值 ……略…… 三要激发群众“学热情”。要将劳模精神融入全市干部教育、青少年成长和企业文化建设全过程，引导各单位开展“向劳模看齐、与先进比拼”活动，让“尊重劳动、尊重劳动者”从口号变为共识，从理念变为行动，在全市上下厚植“奋斗最光荣”的价值根基。
二是点燃实干引擎，勇攀开放强市的产业高峰
当前，我市正处在跨越赶超、后发突围的关键窗口期。、以壮士断腕的勇气、滚石上山的韧劲，坚定不移实施“开放强市、产业立市”战略，聚焦“四培工程”，推动发展理念从“拼资源”向“拼产业”转变、发展方式从“靠天吃饭”向“靠智发力”跃升。
这一战略方向的核心发力点，正是靠一支有理想、有技术、有韧性的劳动者队伍来承载和推动。劳动者就是城市产业崛起的“压舱石”，更是项目落地的“生力军”。
一要狠抓项目建设，打响“首战之仗”。当前，全市上下正围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局资金链。各行业要主动围绕市里确定的“十大产业链”发力攻坚，落实好项目化、清单化、责任化管理，做到目标任务“日清月结”，工作节点“挂图作战”，推动重点项目一个个上马、一批批投产、一点点见效。
二要注重技术升级，跑出“转型加速度”。新质生产力的发展，需要的是新型劳动者。要持续推动传统企业智能化改造和数字化转型，广泛组织技能大比武、岗位练兵活动，鼓励企业创建“劳模创新工作室”“职工书屋”，让职工变“技能工”为“创客匠”，以实干托起实业，以技能撑起未来。
三要强化竞进导向，汇聚“全员合力”。劳动不是少数人的冲锋，而是集体的奔跑。要健全“人人有目标、人人压担子、人人争上游”的绩效体系，让先进者得红利、担当者受褒奖、落后者有压力，推动形成“比学赶超”的良好氛围，让人人在岗位上发光、在本职中争先。
奋进的号角已经吹响。我们要以“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不起”的使命感，在推动产业强市的主战场上挑大梁、打硬仗、当先锋！
三是厚植关爱土壤，奏响尊重劳动的时代强音
一座城市是否有温度，关键要看能否“善待双手、礼敬汗水”。我们要坚持把以人民为中心的发展思想贯穿始终，真正让劳动者“干得安心、过得体面、活得有尊严”。
一要织密“权益保障网”。要加强劳动用工领域监管，严查欠薪、拖保、超时等违法行为，坚决守住“底线红线”。特别是要高度关注新就业形态_的职业安全、收入水平、平台责任，推动出台灵活就业者工伤保险、养老补贴、健康体检等制度，为他们提供“有制度兜底、有组织靠拢、有政策托底”的安全感。
二要扩宽“成长上升路”。要强化职业技能培训体系建设，完善“初级-中级-高级-技师-大师”的人才成长通道，探索与学历提升、职称评审、薪酬待遇挂钩机制，真正让技术型人才“站得高、走得远、干得稳”。同时鼓励有条件的企业建立“员工荣誉墙”“积分奖励制”“技能大师带徒制”，让“实干者有平台、奋斗者有舞台”。
三要擦亮“工会服务牌”。各级工会要进一步增强性、先进性、 ……
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