同志们：
今天，我们召开整治形式主义官僚主义为基层减负专项工作会议，主要任务是深入贯彻落实_总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述，按照中央和省委部署要求，对全市专项整治工作进行再动员、再部署、再推进。形式主义、官僚主义是阻碍党的路线方针政策落实的"拦路虎"，是损害党群干群关系的"离心墙"，必须以刀刃向内的自我革命精神坚决整治。下面，我讲三个方面意见。
一、提高政治站位，切实增强整治形式主义官僚主义的责任感紧迫感
（一）深刻认识形式主义官僚主义的政治危害性。当前，个别地方和部门仍存在"以会议落实会议、以文件落实文件"的顽瘴痼疾，有的领导干部习惯当"甩手掌柜"，把责任层层下压却不管实际成效；有的搞"指尖上的形式主义"，微信工作群、政务APP多达数十个，基层干部每天忙于打卡签到、转发点赞；有的检查考核重痕迹轻实绩，台账资料越做越厚，群众获得感却越来越薄。这些问题严重背离党的宗旨，消解改革发展成效，必须从践行"两个维护"的政治高度来审视和整治。
（二）准确把握基层减负的鲜明导向。中央明确提出"持续深 ……略…… 行匿名评价，连续两次评分低于60分的会议主办方需向市委书面说明情况。今年要确保市级文件、会议数量再压减20%以上，让干部从“文山会海”中解脱出来，把更多精力投入到抓落实、谋发展、惠民生上。
（二）开展“清牌减负”行动，让基层治理回归本真。全面清理村（社区）挂牌乱象，建立准入清单，除中央和省委明确要求外，一律不得要求基层挂牌，对现有挂牌实行“红黄绿”三色管理（红色为违规挂牌、黄色为超范围挂牌、绿色为合规挂牌），对违规挂牌的单位主要负责人进行约谈。对功能重复的微信工作群、政务APP进行整合，市级部门开发的APP要接入“一网通办”平台，实现数据共享，对用户活跃度低、功能重复的APP进行“僵尸清理”，要求所有政务APP必须通过“基层减负审核”方可上线。建立基层报表“一张表”制度，对教育、民政、社保等领域报表进行标准化改造，统一数据采集口径、填报格式、报送周期，开发“智能填报系统”，实现数据自动抓取、智能填充、一键上报，杜绝重复填报。试点推行“无会日”“无报表日”，将每周三定为“无会日”，周五定为“无报表日”，让基层干部每周至少有2天时间沉到网格、走进群众，对违规在“无会日”“无报表日”安排会议、报表的单位进行通报批评。
（三）推行“精准考核”机制，让干事创业导向更鲜明。优化考核指标体系，将招商引资、_等重点工作考核权重从60%降至40%，增加群众满意度、营商环境等指标权重，建立“群众评价+第三方评估+上级考核”多元化评价体系，对群众满意度低于80分的单位实行“一票否优”。建立差异化考核制度，对乡镇街道分类设置考核指标，根据区位条件、资源禀赋、发展定位将乡镇街道分为“工业主导型”“农业优先型”“文旅融合型”“综合服务型”四类，分别制定差异化考核标准，杜绝“一把尺子量到底”。实行考核结果“三色预警”，对连续两年排名末位的单位主要负责人进行组织调整，对连续三年排名末位的单位进行机构重组。探索建立“逆向考评”机制，设计“上级部门服务基层满意度调查问卷”，让基层干部对上级部门发文、开会、检查等情况进行反向评价，评价结果按40%比例纳入部门年度考核总分，与部门评优评先、干部晋升直接挂钩，对连续两年排名末位的部门实行“末位淘汰”。
三、强化组织保障，确保专项整治工作落地见效
（一）压实责任链条，构建上下联动格局。建立"市级统筹、部门主责、县乡落实"的责任体系，通过定期召开三级联席会议、建立专项工作群组，实现政策传导、问题反馈、整改落实全流程闭环管理。市委组织部牵头抓总，每季度召开整治形式主义官僚主义推进会，制定"一方案三清单"（实施方案、问题清单、责任清单、整改清单），实行项目化推进、台账式管理；纪委监委强化监督执纪，组建专项督查组，对"文山会海"反弹、督查检查过多等问题开展明察暗访，对整治不力的单位"一把手"进行约谈；督查部门开展"点穴式"专项督查，采取"四不两直"方式随机抽查，对发现的问题当场反馈、限期整改。各部门"一把手"要履行第一责任人职责，签订《整治形式主义官僚主义责任书》，将整治成效与年度考核、评优评先直接挂钩。对形式主义官僚主义问题要敢抓敢管、动真碰硬，建立"问题发现—整改落实—回头看"全链条机制，对整改不力的单位实行"双倍扣分"。建立问题线索直报制度，在政府门户网站开设举报专区，设置匿名举报通道和二维码扫码举报功能，对举报人信息实行"三重b_m"措施（专人管理、加密存储、限时销毁）。对典型问题点名道姓通报曝光，不仅在内部通报，还通过本地主流媒体开设"曝光台"栏目，每月公开曝光1-2起典型案例。今年要严肃查处3-5起形式主义官僚主义典型案件，对相关责任人进行党纪政务处分，并在全市范围内开展"以案促改"警示教育大会，制作警示教育片组织全体干部观看，形成有力震慑，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）健全长效机制，推动整治常态长效。完善领导干部联系基层制度，市级领导每年到联系点调研不少于6次，建立"三带三解"调研机制（带着问题下基层、 ……
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