机关效能建设与机关党建相辅相成、相互促进。加强机关效能建设，是提升机关党建水平的重要抓手；提升机关党建水平，又为机关效能建设提供坚强的政治保障。近年来，XX市紧紧围绕新时代党的建设总要求，以机关效能建设为切入点，不断探索创新，推动机关党建工作取得新成效，为全市经济社会发展提供了有力支撑。
一、聚焦组织引领，筑牢机关效能与党建融合之基
加强机关效能建设，提升机关党建水平，组织引领是关键。只有构建坚强有力的组织体系，才能确保机关效能建设和党建工作有序推进、深度融合。
（一）强化组织架构，明确责任分工
一是优化党组织设置。依据部门职能和工作实际，合理调整机关党组织架构，确保党组织覆盖到每个科室、每个岗位。例如，在一些业务关联性强的部门，打破科室界限，成立联合党支部，便于开展党建活动和业务协作。二是明确党建责任。制定详细的党建工作责任清单，明确党组织书记、班子成员和普通党员的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党组织书记切实履行第一责任人职责，定期研究部署 ……略…… 精简办事环节。对行政审批和服务事项进行全面清理，取消不必要的审批环节和证明材料，优化办事流程。例如，在政务服务大厅推行“一窗受理、集成服务”模式，实现群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”。二是推行网上办事。加强政务服务平台建设，推动更多事项实现网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。目前，XX市已有XX%以上的政务服务事项实现网上办理。三是建立快速响应机制。对群众反映的问题和诉求，建立快速受理、快速办理、快速反馈机制，确保及时有效解决。例如，设立“12345”政务服务便民热线，实行24小时值班制度，及时受理群众咨询、投诉和举报。
（二）提升服务质量，增强群众满意度
一是加强服务态度建设。开展服务意识教育，引导机关工作人员树立“热情、周到、高效、廉洁”的服务理念，做到微笑服务、文明服务。二是提高服务专业水平。加强对机关工作人员的业务培训，提高他们的业务能力和服务水平。例如，在窗口单位开展服务技能竞赛活动，评选服务标兵，激励工作人员提高服务质量。三是关注群众需求。定期开展群众满意度调查，了解群众对机关服务的意见和建议，及时调整服务内容和方式，满足群众多样化需求。
（三）拓展服务领域，助力社会发展
一是围绕中心工作服务大局。机关党组织和党员积极投身全市经济社会发展主战场，在招商引资、项目建设、乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范作用。例如，成立党员招商小分队，主动对接企业，洽谈项目合作，为全市经济发展贡献力量。二是开展志愿服务活动。组织机关党员志愿者深入社区、农村、企业，开展政策宣传、扶贫帮困、环境整治等志愿服务活动，为群众解决实际问题。三是参与社会治理。机关党组织积极参与基层社会治理，推动党建引领基层治理创新，维护社会和谐稳定。例如，在社区建立党员志愿服务队，参与社区矛盾纠纷调解、安全隐患排查等工作。
三、强化创新驱动，激发机关效能与党建活力之源
创新是机关效能建设和机关党建工作不断前进的动力。只有坚持创新驱动，积极探索新思路、新方法、新举措，才能激发机关党建活力，提升机关效能。
（一）创新工作方式方法
一是推行项目化管理。将党建工作任务分解为一个个具体的项目，明确项目责任人、目标任务、工作措施和完成时限，实行项目化推进、清单式管理。例如，开展“一支部一项目”活动，每个党支部确定一个党建项目，通过项目实施推动党建工作创新发展。二是运用信息化手段。充分利用互联网、大数据、人工智能等信息技术，搭建党建工作平台，实现党建工作的智能化、精准化。例如，开发党建APP，为党员提供在线学习、交流互动、党费缴纳等服务。三是开展特色党建活动。结合部门特点和工作实际，开展具有特色的党建活动，增强党建工作的吸引力和感染力。例如，在文化旅游部门开展“党建+文旅融合”活动，通过举办文化旅游节、红色旅游线路推广等活动，推动党建工作与业务工作深度融合。
（二）创新考核评价机制
一是建立多元化考核指标体系。改变以往单一的考核方式，建立包括工作业绩、服务质量、创新能力、群众满意度等多方面的考核指标体系，全面评价党组织和党员的工作表现。二是引入第三方评价机制。邀请专家学者、群众代表等作为第三方评价主体，对机关党建工作和效能建设进行客观评价，提高考核评价的公正性和权威性。三是强化考核结果运用。将考核结果与党组织评先评优、党员职务晋升、绩效奖励等挂钩，充分发挥考核评价的导向作用。
（三）创新人才培养机制
一是建立人才交流培养平台。打破部门壁垒，建立机关人才交流培养机制，选派优秀年轻干部到基层一线、重点项目、急难险重任务中锻炼成长。例如，实施“年轻干部培养工程”，选派年轻干部到乡镇挂职锻炼，提高他们解决实际问题的能力。二是加强人才激励保障。建立健全人才激励保障机制，对在 ……
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