自建设集中教育开展以来,市直机关工委按照部署、省工作要求,聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点_,多层次、多形式、多举措推动学教育走深走实。
一、主要工作情况
(一)在深学细悟中夯实思想根基。一是分层分类精准施策,聚焦“三类”干部_性、趋势性特征,精心谋划具有针对性的学教育活动。市直机关工委面向市直各单位综合、干部人事、财务管理、调研宣传等重要岗位干部和年轻干部,举办专题轮训班3期,预计培训约460人次;市监委机关召开专题支部主题日,全体新提拔干部结合学教育作主题发言;统战部、市农业农村局举办年轻干部座谈会,市城管委组织38名城管战线青年代表开展“青年读诗书·读清诗书”活动。二是创新优化学 ……略…… 三类”干部增强纪法意识,坚决守住底线红线;市档案馆组织员干部到监狱实地参观学,以“沉浸式”教育接受政洗礼;市法院组织近百名员干警赴五大会址纪念馆开展“传承红色基因,严明纪律防线”主题实践活动。三是从严筑牢政防控堤坝,聚焦关键岗位、重点_,多措并举强化政风险防控。网xb、市红十字会落实新提拔干部任前政谈话,开展“履新第一课”洁教育;市国动办聚焦重要岗位与关键环节政风险,修订完善《政风险防控手册》;市民宗委、市体育局组织财务、采购、人事等关键岗位干部结合工作实际梳理岗位政风险点。
(三)在对标对表中推动转变。一是自觉查摆整改问题,坚持问题导向,把问题查摆、集中整治作为学教育的关键环节。组织部组织“三类”干部深入基层一线开展调研,广泛收集员、干部、人才反映强烈的突出问题,能够当下解决的立行立改,持续推进动态管理;市医保局以支部为单位,组织员干部围绕28个违反_精神典型问题开展自查自纠,建立问题清单、整改清单;市机关事务管理局充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、调查研究、反映等途径,边学边对照边查摆,全面查找薄弱环节和突出问题。二是持续深入转变,突出聚焦基层、服务群众的工作导向,以之变谋服务之实、解群众之需。宣传部着眼联系服务基层,组织“三类”干部为全市基层_提供宣讲“点单”服务;市公安局将学教育与为民办实事解难题结合起来,大力加强“黄鹤卫士”“长江义警”“东湖义警”等群防群治组织建设,积极打造“红色警务团队”和“江城义警”品牌;研究室将学教育与业务实践深度融合,选派骨干参与调查研究、乡村振兴、社区治理等一线任务,在服务基层中淬炼性、锤炼。三是推动履职提质增效,锚定员干部新坐标,将学教育成果落实到员干部履职担当全过程各环节。市市场监督管理局组织局系统年轻干部创新开展“青聚市监·先锋主力”交流展示活动,通过感悟分享、主题演讲、情景模拟等形式,推动年轻干部树牢纪律意识、增强履职能力;市统计局将学教育与统计工作紧密结合,推动“三类”干部发挥统计职能、更好履职尽责,服务全市高质量发展;市气象局结合学教育工作,落实“一档节目”“一期专访”“一个论坛”“一场讲座”“一次调研”“一支队伍”“一组活动”等“七个一”具体举措,激励“三类”干部在气象事业高质量发展中挺膺担当。
二、下一步工作打算
(一)在深学细悟上下功夫。落实“第一议题”,用好专题读书班、理论学中心组、“三会一课”等平台载体,系统领会_精神的精髓要义,不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。增强规矩意识,把握规矩要求,真正把各项要求学到位、领悟透,内化于心、外化于行。严守规矩底线,养成 ……
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