同志们：
今天，我们在这里召开全区生态环境保护综合行政工作会议，主要任务是总结我区生态环境保护综合行政机构规范化建设工作成果，分析当前工作面临的形势与问题，明确下一阶段工作方向，全面提升全区生态环境效能与依法行政水平。参加今天会议的有区生态环境局领导班子成员、区生态环境保护综合行政大队全体人员，以及相关部门负责人。刚才，X部门作了汇报发言，讲得都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。
一、充分肯定成绩，增强生态环境工作信心
（一）规范化建设取得显著成效
近年来，我区积极推进生态环境保护综合行政机构规范化建设，取得了令人瞩目的成绩。以X市为例，在规范化建设过程中，通过实地验收装备、办公场所、规范着装等内容，完善创建工作情况汇报，整理相关资料台 ……略…… 辖区内主要河流的水质达标率从X%提升至X%，生态环境得到有效修复。
二、清醒认识问题，直面生态环境工作挑战
（一）能力存在薄弱环节
尽管我区在生态环境工作中取得了一定成绩，但能力仍存在不少薄弱环节。从人员素质来看，部分人员的专业知识和业务能力有待提高。在一次针对新型污染物的检查中，由于部分人员对相关检测标准和处理方法掌握不熟练，导致检查效率低下，未能及时发现潜在的环境风险。据统计，在近一年的培训考核中，仍有X%的人员未能达到优秀标准。
在信息化建设方面，虽然已经配备了部分先进设备，但设备的应用率和数据整合度不高。例如，部分人员对无人机的操作不熟练，无人机的使用频率仅为预期的X%；数据平台尚未实现与其他部门的有效对接，信息共享程度低，导致工作存在重复劳动，效率提升受限。
（二）力度与温度的平衡有待优化
在过程中，如何平衡力度与温度是一个亟待解决的问题。一方面，存在对环境违法行为处罚力度不足的情况。对于一些屡教不改的企业，处罚措施不够严厉，未能形成有效震慑。据统计，在已查处的环境违法案件中，有X%的企业在整改后仍存在轻微违法行为。另一方面，在优化营商环境的背景下，部分人员对企业的帮扶指导不够到位，未能充分帮助企业解决环境治理难题。例如，X家中小企业因缺乏专业的环保技术人员和资金，在环保设施升级改造过程中遇到困难，但部门未能及时提供有效的帮扶措施，导致企业环保达标压力较大。
三、明确工作重点，推动生态环境工作再上新台阶
（一）持续加强能力建设
一是加大人员培训力度。制定系统的培训计划，每年组织人员参加不少于X次的专业培训，培训内容涵盖最新的环保法律法规、技术、新型污染物处理等方面。邀请行业专家、优秀人员进行授课，通过案例分析、现场模拟等方式，提高培训的实用性和针对性。建立培训考核机制，对考核不合格的人员进行补考和再培训，确保人员专业素质全面提升。
二是加快信息化建设步伐。加大资金投入，完善数据平台建设，实现与市场监管、水利、自然资源等部门的数据共享和互联互通。提高先进设备的应用率，制定无人机、便携式监测设备等的使用规范和操作指南，组织专项培训，确保人员熟练掌握设备操作技能。利用信息化手段，对过程进行全程记录和监管，提高的透明度和公正性。
（二）妥善处理力度与温度的关系
一是严格，强化震慑。对屡教不改、主观故意、造成严重后果的环境违法行为，依法予以严惩，提高违法成本。建立环境违法企业“黑名单”制度，对列入黑名单的企业进行重点监管，限制其市场准入、信贷融资等。同时，加大对环境违法案件的曝光力度，通过官方网站、新闻媒体等渠道向社会公开，形成强大的舆论压力。
二是优化服务，助力企业发展。建立“+服务”的工作模式，在过程中加强对企业的帮扶指导。组织环保专家团队，为企业提供免费的环保技术咨询和诊断服务，帮助企业制定环境治理方案。对积极整改、主动提升环保水平的企业，在政策扶持、资金奖励等方面 ……
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