同志们：
今天，我们召开全市“机关病”和“衙门”专项整治工作动员部署会议，主要任务是深入学贯彻_关于加强的建设的重要论述，全面落实、关于整治“机关病”和“衙门”的部署要求，深刻认识“机关病”和“衙门”的严重危害，坚决开展专项整治，推动建设取得新成效，切实提升机关效能，增强群众满意度。刚才，我们传达了、有关会议和文件精神，以及一些典型的“机关病”和“衙门”的案例情况。全市各级组织和广大机关干部必须切实提高站位，以坚定的决心、有力的举措，坚决整治“机关病”和“衙门”，以建设新成果践行的初心使命。
下面，我讲三个方面的意见。
一、以“性修养”为镜 ……略…… 全心全意为人民服务。必须坚决摒弃特权思想，杜绝“衙门”，对损害群众利益的行为坚决抵制。
（三）保持警醒态度，警惕“反弹”背后的“思想回潮”。建设是一场持久战，“机关病”和“衙门”极易死灰复燃。从以往的经验看，在整治过程中，有的干部表面上改正，实际上换汤不换药，仍然存在办事推拖绕、态度横冷硬等问题。这些现象表明，整治“机关病”和“衙门”必须持之以恒，毫不松懈。全市机关干部要克服侥幸心理和应付心态，把整治“机关病”和“衙门”当作长期任务，始终保持高度的警觉。
二、以“铁腕举措”为剑，斩断不良根源，以“破釜沉舟”的决心推进专项整治
整治“机关病”和“衙门”必须真抓实干、严厉整治，以系统思维构建长效机制，让“机关病”和“衙门”没有滋生的土壤。
（一）构建“监督体系”，让“机关病”和“衙门”“无所遁形”。要创新监督方式，整合各方监督力量，建立全方位的监督网络。利用信息化手段，对机关干部的工作流程、服务态度等进行实时监控。畅通群众监督渠道，设立专门的举报信箱、热线电话等，鼓励群众对发现的“机关病”和“衙门”问题进行举报。纪检监察部门要加强日常监督检查，采取明察暗访相结合的方式，重点检查机关干部在工作中的实际表现，对发现的问题及时处理。
（二）高举“问责大棒”，让违规干部“承担后果”。对于存在“机关病”和“衙门”的干部，必须严肃问责，绝不姑息迁就。按照“十个不得”的要求，对违反规定的干部，该批评教育的批评教育、该警告处分的警告处分，情节严重的要进行降职、免职处理。要实行“责任倒查”，对问题严重的单位，不仅要追究当事人的责任，还要追究单位领导的管理责任。同时，要加大通报曝光力度，对典型案例进行公开通报，让违规干部受到舆论的谴责，起到警示他人的作用。
（三）建立“长效机制”，让建设“常抓常新”。要完善机关干部考核评价机制，将表现纳入考核的重要内容，与干部的晋升、奖惩等挂钩。建立健全机关工作制度，明确工作流程和标准，从制度上规范机关干部的行为。加强机关文化建设，培育积极向上、务实高效的机关文化氛围，从思想上引导机关干部树立正确的价值观和工作态度。
三、以“优良”为帆，推动事业发展之船，以“担当作为”的精神落实各项工作
整治“机关病”和“衙门”的最终目的是要改进工作，推动各项事业发展，以良好的为实现城市的高质量发展提供保障。
（一）以“服务意识”为基，构建干群“新关系”。要坚决克服“机关病”和“衙门”，强化服务意识，密切干群关系。机关干部要主动深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难，切实为群众办实事、解难题。建立健全群众诉求反馈机制，对群众反映的问题及时回应、及时处 ……
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