我是一名群团组织年轻干部，结合我的成长经历和感悟，在我看来，从出校门到进基层再到进机关，完成角色转变并能够游刃有余开展工作，人生的四个阶段需要紧紧把握：
第一个阶段是在落差中认识自我。大学毕业时我通过公务员招录，懵懂地到了一个比老家 ……略…… ，有人会因为自己的作品没有评上质疑，有人会觉得你不懂文艺而调侃甚至嘲讽，甚至有人对纪国策评头论足，这些都是组织联络工作要面对的考验。慢慢地我发现，其实问题的根源在于我本领不足：的理论方针政策没有学深走实，业务政策没有吃透，专业知识储备不足。我开始了认真“补课”，在学中开拓思路，校准航向。通过持续不断地学思考，我能够更生动地向文艺家们阐述的理论，精准地做好政策解释，跟文艺家们也有了更多专业上的交流，这也为我今后打开工作局面，推动工作发展提供了有力的条件。
第三个阶段是在履职中展示自我。干事创业是年轻干部的职责所在，价值所在，我们要争做各自工作领域的行家里手。文艺家是文联工作的抓手，十年来的积累让我的通讯录中近一半是文艺家；我加入了每一个文艺家协会微信工作群，时刻答疑解惑；我创新谋划各类文艺活动，在为基层提供精准文化供给的同时，给文艺家提供展示技艺的舞台。通过无数微不足道但确发自内心、真诚实在的组织联络服务，我跟文艺家们交上了朋友，让他们充分感受到了文联“家”的温暖，搭建起文联与文艺界的连心桥。
第四个阶段是在探索 ……
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