同志们：
今天我们召开这次专题会议，目的是持续深化建设，以零容忍态度向违规吃喝问题亮剑。刚才，区监委通报的典型案例令人警醒，这些发生在身边的违纪违法问题，暴露出我们工作中还存在思想认识不到位、监督执行不彻底、责任落实有差距等突出问题。下面，我讲三点意见，
一、提高站位，深刻认识违规吃喝问题的本质和危害性
（一）要从高度认清违规吃喝的腐蚀性，深刻把握其背后潜藏的危害。违规吃喝绝非简单的问题，而是关乎的执政根基的重大考验。全区风政风持续向好，但仍有少数干部心存侥幸，将酒杯一端，政策放宽的陋视为人情往来的常态。这些行为看似满足口腹之欲，实则是权力观扭曲的典型表现，其危害性体现在三个层面，首先，它践踏了纪律规矩的严肃性，使制度成为稻草人；，它侵蚀了员干部的纯洁性，如同温水煮青蛙般消解理想信念；更重要的是， ……略…… 也要完善八小时外监督机制，更要从预算管理、审计监督等源头扎紧制度笼子。当前，要特别警惕个别干部以提振经济为名搞吃喝反弹，始终牢记建设永远在路上的要求。
二、突出问题导向，以钉钉子精神推进专项整治走深走实
（一）聚焦重点领域开展系统性政风险排查。针对工程建设、资源开发、行政审批等腐败易发高发领域，要组织全链条、多层次的拉网式排查。重点盯住掌握决策权、审批权的一把手和关键岗位人员，通过建立政风险负面清单，将岗位职责与风险点逐一对应标注，同步开展专项审计和机动式巡察。尤其要严查三类突出问题，一是违规接受管理服务对象宴请的吃老板现象；二是向下属单位转嫁接待费用的吃下级行为；三是利用空白公函、虚构接待事由等套取资金的吃公函乱象。区监委要牵头成立联合督查组，整合财政、审计等专业力量，对机关内部食堂、驻外培训中心等隐蔽场所开展飞行检查，运用税务发票系统、公务卡消费记录等数据溯源手段，精准识别化整为零报销、变换名目列支等新型变异问题。
（二）构建全周期立体化监督制度体系。从制度设计层面扎紧约束笼子，建立公务接待三单联审机制，即报销时必须同步提供接待审批单、消费明细单和人员登记单，严格限定人均消费标准与陪餐人数上限。创新监督方式，推行组织+家庭双监管模式，一方面实施政家访制度，班子成员定期走访干部家庭，了解八小时外社交圈、生活圈情况；另一方面开发清风智控数字化监督平台，对接财政支付系统与市场监管数据库，自动预警高频消费场所、异常时间节点消费等XX类风险情形。健全举报绿色通道，对违规吃喝问题线索实行三优先处置原则，建立一周内见面沟通、一个月内办结回复的速查速办机制，形成问题发现、处置、整改的完整闭环。
（三）深化标本兼治长效机制建设。坚持惩防并举、纠树结合的工作思路，做深做实以案促改后半篇文章。选取典型案件开展一案五查，通过制作《警示教育系列微视频》、召开案发单位专题民主生活会等方式强化震慑。创新政教育载体，每季度开展建设大家谈活动，组织员干部对照违规吃喝XX种表现形式开展自查自纠。强化结果运用，建立洁体检档案，将违规吃喝问题与干部选拔任用、职级晋升、年度考核三挂钩。注重文化浸润，打造清风云讲堂品牌，邀请老一辈革命家后代讲述一根灯芯半条皮带等红色家风故事，在机关食堂设置政文化墙，滚动播放历代清官吏箴言，推动形成以俭养德、以润心的生态氛围。
三、强化责任担当，确保专项整治取得实实在在成效
（一）压实主体责任，构建齐抓共管格局是推进整治工作的关键所在。各级（组）作为第一责任人，必须切实扛起责任，定期召开专题会议听取整治工作进展汇报，研究解决重点难点问题，在纪律执行上以身作则、率先垂范。领导班子成员要严格落实“一岗双责”要求，将风政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，通过日常谈心谈话、政提醒等方式，对分管领域员干部常敲警钟、常紧发条。区监委要充分发挥监督专责作用，创新运用室组地联动监督机制，整合纪检监察室、派驻机构和镇街纪工委监督力量，通过交叉检查、联合办案等方式提升监督质效。组织部门要树立鲜明导向，将整治工作成效纳入领导班子和领导干部年度考核体系，对整改落实不到位、问题反复发生的单位，在评优评先中坚决实行一票否优，以 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 上一篇：在科技学院访企拓岗活动上的致辞