尊敬的各位领导、各位代表:
大家下午好。非常荣幸能够作为代表之一,参加今天这个意义非凡的座谈会。刚才认真听取了关于学教育开展情况的通报,也聆听了其他代表的真知灼见,深受启发。在此,我想结合自身的感受与观察,围绕本次学教育的开展情况,谈几点不成熟的看法和体会,与各位交流。总体而言,此次学教育的开展,犹如一场深刻的思想洗礼与行动淬炼,为X经开区带来了可观可感、深入人心的积极变化。它不仅是一次理论学的深化,更是一场工作的重塑,其成效并非停留在文件报告中,而是真切地体现在了政企互动的温度里、基层治理的细节中以及区域发展的脉动上。我想主要从一个角度切入,深入谈谈此次学教育如何为X ……略…… 准化。X经开区不再满足于简单地宣传和下发普惠性政策文件,而是致力于破解以往政策与企业实际需求之间可能存在的“不匹配”痛点。一个突出的例证,便是“科创供应链平台”的搭建与高效运作。这个平台运用信息化手段,常态化收集企业在技术、人才、资金等方面的具体需求,并进行精准匹配。它有力地支撑了“X研发、X转化、X制造”这一区域协同发展格局的深化。据了解,目前在X经开区实现产业化的研发源自X的企业已接近100家,这背后离不开这种精准赋能模式的强大支撑。这种模式的转变,意味着学教育的成果正在转化为一套科学、高效的服务体系,它如同精准滴灌,将政策的养分直接输送到企业创新发展的根系上,催生出源源不断的创新成果。第三个转变,是从“解决难题”到“提振信心”的成效之变。一个地区最好的营商环境,是稳定、透明、可预期的发展环境,是让企业家能够安心经营、专心创新的发展环境。此次学教育的深入开展,通过一系列扎实举措,切实营造了这样的环境。无论是定期举办的政企恳谈早餐会,还是“一件事一次办”改革的持续深化,亦或是为解决企业融资难而建立的“政金企”常态化融资对接机制,都传递出一个清晰的信号,即X经开区是企业可以信赖的港湾。当企业不再为繁杂的审批流程、不确定的人事关系或突发的经营障碍而分心时,便能将全部精力投入到技术攻关与市场开拓中去。正是这种后顾无忧的安全感与备受支持的归属感,构成了企业最宝贵的无形资产。可以说,学教育的成果,最终转化为了企业家们敢于投资、勇于创新的坚定信心,这正是推动区域高质量发展最核心、最持久的动力源泉。
当然,任何工作都是在不断完善中前进的,正所谓“百尺竿头,更进一步”。在充分肯定已有成绩的基础上,结合一些基层和企业的反馈,在此也斗胆提出两点浅见,供各位领导参考。第一,建议进一步深化服务机制的系统化与制度化建设。当前,我们享受到的高效服务,很多时候得益于领导干部的亲力亲为和高度负责。为了将这种优良固化下来,形成长效机制,是否可以考虑借鉴一些先进地区的经验,对“区直部门与社区、企业的常态化联系指导机制”进行系统性梳理和制度化设计。例如,可以更加明确各部门的责任分工,细化从问题收集、分派、处理到反馈的闭环管理流程,并引入一些量化的监督与评价指标,如企业诉求的平均响应时效、跨部门协调问题的办结率等。通过制度的完善,确保优质服务不因人事变动而改变,让亲清政商关系与高效服务能力成为X经开区一块永不褪色的金字招牌。第二,建议进一步拓宽学教育成果的普惠化与社会化覆盖。目前,学教育的成效在优化营商环境、服务企业发展方面体现得尤为突出 ……
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