2025年上半年，县委组织部深入贯彻《中国发展员工作细则》及上级组织部门关于员发展工作的部署要求，坚持把标准放在首位，聚焦优化队伍结构、提升发展质量，严格执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，统筹推进各领域员发展工作，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的员队伍保障。
一、坚持标准首位，筑牢思想入根基。始终将素质考察作为员发展 ……略…… 、大学生等重点_发展比例不低于65%，35岁以下员占比不低于50%的目标任务。建立“一线培养”机制，在重点项目、乡村振兴、基层治理等实践一线设立员发展观察点58个，动态跟踪213名表现突出的业务骨干、致富带头人、志愿者，从中确定入积极分子147名。上半年共发展员286名，其中产业工人59名、青年农民72名、高知_（本科及以上学历）85名，35岁以下员161名，占比56.3%，较去年同期提升4.2个百分点；大专及以上学历员203名，占比70.9%，队伍结构得到显著优化。
三、强化程序规范执行，全程纪实提升质量。严格落实发展员5个阶段25项具体程序，推行“一人一档、全程纪实”制度，为每名发展对象建立包含申请书、思想汇报、培训记录、政审材料等内容的纪实档案，确保发展过程可追溯、可核查。建立“县委组织部预审+基层复审+支部票决”三级审核机制，上半年共预审发展对象材料315份，退回补充完善29份，纠正程序不规范问题17个。同时，组建3个专项督查组，对12个乡镇（街道）、18个县直单位开展员发展工作专项检查，通过查阅资料、个别访谈、实地走访等方式，重点核查发展程序执行、档案管理、责任落实等情况，下发整改通知书8份，推动基层组织规范操作、严谨履职。
当前工作中仍存在一些薄弱环节：部分基层组织对员发展工作重视程度不足，培养联系人、入介绍人作用发挥不充分，对入积极分子日常教育管理不够深入；发展对象在行业分布上仍不均衡，非公有制经济组织和社会组织领域发展数量偏少；个别支部存在发展材料填写不规范、时间节点衔接不紧密等问题。
下一步，县委组织部将以责任落实、结构优化、质量提升为导向，全面提升 ……
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