同志们：
过去一年，本人始终秉持_为导向，紧紧抓住税务机关“为国聚财、为民收税”的使命，把严守纪律和规矩当作履职担当的“定盘星”、性修养的“主心骨”，于思想上校准对齐、于行为上紧密跟随、于落实上追求实效，切实将全面从严治“一岗双责”内化于心、外化于行。现将有关情况报告如下：
一、执行纪律和规矩情况
（一）找准“思想定位”，在精研深悟中铸就忠诚。
视学的创新理论为首要任务，借助组理论学中心组“专题研讨班”、支部共建共享“税务课堂”等平台，深入学的二十届三中全会报告、章纪以及系列重要讲话内容，围绕“税收现代化服务中国式现代化”等主题展开讨论交流10余次，撰写心得体会4万余字，促使理论学从“过眼过耳”迈向“入脑入心”。积极参加“弘扬税务精神、严守纪律底线”主题日活动，组织前往革命教育基地、政警示基地参观学，于追根溯源里体悟信仰力量、磨炼品性。 ……略…… 规定”转为“行动实践”。
（二）激发“组织活力”，在强根固基处筑牢战斗堡垒。
着眼基层“提能增效”，推行“先锋示范”工程，于重点税收征管项目一线组建临时支部3个，设立员服务窗口15个、模范岗位30个，促进工作与税收业务“双促双赢”。深化支部规范化建设，创新“三会一课”形式，开展“办税大厅微课”“征管现场组织生活会”等特色活动，把的理论宣传融入业务培训、工作交流，全年组织“课进行时”活动40场，覆盖员干部800余人次，有效化解与业务“两张皮”问题。重视员队伍“源头活力”，制定发展员“培优计划”，重点向业务骨干、青年才俊倾斜，全年培育入积极分子30名，发展员8名，为税务事业发展注入“红色活力”。
（三）织牢“监督法网”，在防患未然中培育清正风气。
坚持监督常态化、长效化，制定《关键领域洁风险防控指引》，围绕税收减免审批、税务稽查、经费管理等关键环节排查风险点45项，设立“绿黄红”三级预警标识，构建“风险排查-防范措施-动态监管”全流程管理机制。深入运用监督执纪“第一种形态”，对初现端倪、轻微倾向的问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话，全年约谈员干部18人次，做到抓早抓小、防范于未然。创新政教育方式，开展“以案五说”警示教育巡回展播，组织员干部观看《税务警钟》等警示教育专题片，编发《情通报》12期，用“身边案例”警示“身边同志”，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”一体构建。
三、洁自律情况
（一）常养“洁之品”，在自省自律里筑牢思想防线。
始终把洁自律奉为做人根本、从政准则，带头签订《税务干部洁自律承诺书》，主动于民主生活会、组织生活会上汇报个人洁从税状况，做到“会上会下”一致、“人里人外”相符。注重细节，从小事入手，规范公务用车、办公用房使用管理，严格控制公务接待范围与标准，全年拒绝礼品礼金、推却宴请活动18次，以“坚守底线”的决心守好洁红线。
（二）严守“用权之规”，在公开公正中规范权力运行。
深刻领会“权为民所用、利为民所谋”的意义，修订《税务领导干部权力运行规范指南》，明确审批流程、决策规则、监督办法，在税收减免、资产购置等重大事项中严格执行“集体决策、过程留痕”要求。主动消除“信息隔阂”，通过职工代表大会、税务公开栏等途径公示权力运行关键环节，接受职工群众问询监督10次，整改问题建议15条。在涉及亲属就业、利益关联等敏感事务上，坚决执行回避制度和重大事项报告制度，做到公私清晰、奉公守法，以“阳光用权”获取群众信任。
（三）筑实“家风之垒”，在耳濡目染间传承清风尚。
把家庭当作洁自律的“后方阵地”，制定《税务员干部家风建设八条准则》，组织家属参与“清风润家”“家属恳谈会”等活动4场，签订《家庭助协议书》30份，推动洁教育延伸至“八小时之外”。注重言传身教，带头秉持勤俭节约、清正洁的生活态度，严格管束配偶子女和身边工作人员，杜绝“特权观念”“人情干扰”，以“自身清正”带动“全家洁”，以“家庭清正”助力“税务清”。
四、其他需要报告的情况
（一）锁定“发展目标”，在服务大局上践行初心使命。
紧扣国家税收政策与地方经济发展需求，主导制定县税务局“十四五”规划中期优化方案，聚焦绿色税收、智慧税务等领域规划储备项目，参与脱贫地区税收扶持、小微企业帮扶等民生项目，以“税务担当”服务经济社会发展。
（二）培育“文化根基”，在汇聚力量中传承税务精神。
深入“红色税务基因工程”，举办“我与税务共奋进”主题演讲、“税务标兵进股室”宣讲等活动，编纂《税务精神传承手册》，将“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国 ……
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