目录/提纲：……
一、锚定主责主业，在审判质效提升中彰显担当作为
（一）审判质效核心指标稳中向好，群众司法获得感持续提升
（二）服务大局职能作用充分彰显，护航发展精准性不断增强
（三）司法改革与队伍建设协同推进，干事创业活力有效激发
二、坚持问题导向，在直面短板弱项中强化整改提升
（一）审判质效的均衡性、稳定性有待加强
（二）司法服务的针对性和实效性仍需提升
（三）队伍能力的短板制约高质量发展
三、聚焦长效常治，在系统谋划推进中夯实发展根基
（一）强化责任落实，构建“全链条”审判管理体系
一要抓指标动态监测
二要抓流程节点_
三要抓质效考核挂钩
（二）聚焦中心大局，打造“精准化”司法服务体系
一要服务保障高质量发展
二要深化诉源治理
三要做优司法为民
（三）锤炼过硬队伍，锻造“专业化”法院铁军
一要提升专业能力
二要强化调研赋能
三要严守纪律底线
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在全县法院2025年上半年司法审判数据分析研判会商会上的讲话
同志们：
今天，我们召开2025年上半年司法审判数据分析研判会商会，主要任务是深入学贯彻_法治思想，全面落实上级法院工作部署，围绕“公正与效率”主题，通过数据会诊、问题把脉、对策研讨，推动审判执行工作提质增效，为全县经济社会高质量发展提供更坚实的司法保障。刚才，审管办通报了上半年审判运行态势，各业务庭室、人民法庭作了交流发言，既总结了成绩，也直面了问题，讲得很实在、很具体。下面，结合数据分析和大家的发言，我讲三点意见。
一、锚定主责主业，在审判质效提升中彰显担当作为
今年以来，全院干警坚持以“质效双优”为目标，紧扣“公正与效率”主线，统筹推进办案、服务大局、司法改革等各项工作，审判运行呈现“稳中有进、进中提质”的良好态势，多项指标位居全市基层法院前列。
（一）审判质效核心指标稳中向好，群众司法获得感持续提升
从数据看，上半年全院共受理各类案件4
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诉源治理”，与12个行业主管部门建立矛盾纠纷联调机制，委托调解成功案件315件，诉前化解率达38%，从源头减少了诉讼增量。
（三）司法改革与队伍建设协同推进，干事创业活力有效激发
以司法责任制改革为抓手，完善“法官—法官助理—员”权责清单，落实“谁审理谁裁判、谁裁判谁负责”，上半年法官人均结案136件，同比多结18件。同时，坚持“严管+厚爱”相结合，开展“司法能力提升月”活动，通过案例研讨、庭审观摩、裁判文书评比等方式，提升干警专业素养；落实从优待警政策，解决干警子女入学、家属就业等实际困难12件，队伍凝聚力、战斗力进一步增强。特别是青年干警成长迅速，3名90后法官助理独立承办案件，裁判文书获评全市优秀，1个办案团队入选全省“枫桥式人民法庭”创建候选名单，展现了新生代法院人的担当。
二、坚持问题导向，在直面短板弱项中强化整改提升
在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，对照上级要求、群众期待和先进法院标准，工作中仍存在一些不容忽视的问题，需要高度重视、认真解决。
（一）审判质效的均衡性、稳定性有待加强
从指标波动看，部分案件类型质效差异较大：比如，知识产权类案件结案率仅78%，低于全院平均13.2个百分点，主要原因是专业审判力量不足，跨部门协作机制不顺畅；执行案件中，终本案件恢复执行率42%，低于全市平均8个百分点，反映出财产查控、线索核实等环节还存在薄弱环节。从时间节点看，上半年1—3月受春节假期影响，收结案节奏放缓，4月后虽逐步回升，但6月出现“突击结案”现象，个别案件程序简化、文书粗糙，暴露出审判管理存在“前松后紧”问题。
（二）司法服务的针对性和实效性仍需提升
服务大局方面，对新兴产业、新业态纠纷的预判不足，比如近期涉直播电商、数据产权等新型案件增多，但相关审判指引和案例库建设滞后，导致类案裁判尺度不一；司法为民方面，虽然推行了“一站式”诉讼服务，但部分偏远乡镇群众仍反映立案、调解不便，“最多跑一次”尚未完全实现；普法宣传方面，形式较为单一，多为“送法下乡”集中宣讲，缺乏与群众生活紧密相关的“订单式”普法，普法效果打折扣。
（三）队伍能力的短板制约高质量发展
专业能力上，部分干警对民法典、新修订的民事诉讼法等新法新规掌握不够熟练，在复杂案件事实认定、法律适用上存在偏差；调研能力上，结合审判实践开展调研的主动性不足，上半年仅完成有价值的调研文章，对审判规律的总结提炼不够；纪律上，个别干警存在“重办案、轻服务”倾向，接待当事人时态度生硬，庭审纪律执行不够严格，被上级法院通报1次，反映出教育管理还需抓细抓常。
三、聚焦长效常治，在系统谋划推进中夯实发展根基
做好下半年工作，要坚持“问题导向、目标导向、结果导向”相统一，以“钉钉子”精神补短板、强弱项、固优势，确保全年审判执行工作任务圆满完成。
（一）强化责任落实，构建“全链条”审判管理体系
一要抓指标动态监测。审管办要完善“日提醒、周通报、月分析”机制，对结案率、服判息诉率等核心指标实行“红黄蓝”三色预警，重点关注长期未结案件、发改案件，每月召开一次专题分析会，逐案剖析原因、明确整改责任。二要抓流程节点_。严格落实《审判流程管理办法》，对立案、调解、庭审、文书制作等12个关键环节设置时限要求，运用智慧法院系统对超期未结、程序违规等问题自动预警，杜绝“拖延办案”“违规办案”。三要抓质效考核挂钩。将审判质效指标纳入部门绩效考核，与评优评先、职务晋升直接 ……
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