同志们：
今天，我们以集体谈话的形式，对新提拔的科级干部进行任前政提醒。首先，我代表县委，向大家表示热烈的祝贺！这次干部调整，是县委立足全县发展大局、优化干部队伍结构、激发干事创业活力的重要举措。大家能够脱颖而出，既是组织的信任，也是群众的认可，更是对过去工作的充分肯定。
但也要清醒认识到，职务晋升不仅是荣誉和权力，更是责任和考验。当前，我县正处于加快“xx产业强县”建设的关键期，各项改革发展任务艰巨繁重，对干部的素养、纪律意识、担当能力提出了更高要求。今天的谈话，既是一次“体检”前的提醒，也是一次“履职启航”前的叮嘱，目的是让大家始终保持“赶考”的清醒，系好新岗位的“第一粒扣子”。下面，我讲三点意见，与大家共勉。
一、提高站位，深刻认识“为何必须守”
强调：“，重在自觉，贵在持久，难在彻底。”对于领导干部而言，洁是从政的“生命线”，更是干事的“压舱石”。
第一，守是践行“两个维护”的要求。 的报告明确指出，“全面从严治永远在路上”。新修订的《中国纪律处分条例》将纪律放在首位，对“七个有之”等行为划出了更严红线。大家作为“关键少数”，一言一行都关乎的形象。如果在政上出问题，不仅个人身败名裂，更会损害和的公信力。必须把纪律和规矩挺在前面，始终在思想上上行动上同保持高度一致，以实际行动践行“两个维护”。
第二，守是回应群众期待的必然选择。 科级干部直接面对基层、服务群众，是政策落实的“最后一公里”。群众评价干部，首先看是否干净、是否正派。近年来，我县通过开展“群众身边不正之风专项整治”，查处了一批吃拿卡要、优亲厚友的案例，群众对此深恶痛绝。大家走上新岗位，群众不仅看你“能不能干”，更看你“干不干净”。只有自身正、自身硬，才能赢得群众信任，把组织的温暖送到群众心坎上。
第三，守是个人行稳致远的根本保障。 从近年来各级通报的案例看，一些干部“前脚刚提拔、后脚就落马”，根源就在于放松了洁要求。比如，去年我县查处的某镇原副镇长张某，在分管项目建设期间，因收受工程队“好处费”被开除籍；某局原办公室主任李某，利用职务便利虚报差旅费被移送司法。这些教训深刻警示我们：权力是把“双刃剑”，用好了利国利民，用错了害人害己。大家要始终牢记“当官不是为了享福”“掌权不是为了谋私”，以洁保平安、以洁促发展。
二、严守纪律规矩，牢牢把握“如何做到守”
洁不是空洞的口号，而是具体的行动。大家要对照章规纪，从“小事小节”做起，从“一点一滴”严起，重点守住“三条线”。
一要守住“思想防线”，做到心有所畏。 思想松一寸，行动散一尺。要把学作为终身课题，深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，常态化参加县委校“政教育专题班”、监委“以案促改”警示教育会，从思想上正本清源。要常思“入为什么、当官图什么、用权干什么”，自觉抵制“圈子文化”“酒桌文化”等不良风气，坚决杜绝“小错不算错”“法不责众”的侥幸心理，始终保持对纪律的敬畏之心。
二要守住“用权底线”，做到行有所止。 权力姓“公”不姓“私”。大家分管的领域，或多或少涉及项目审批、资金分配、人事调整等“高风险”事项，必须严格按规矩办事。要坚持民主集中制，凡属“三重一大”事项，必须集体研究、集体决策，不能搞“一言堂”“家长制”；要严格执行“末位表态”制度，防止权力“脱缰”。要主动公开权力运行流程，比如项目招标、资金使用等群众关心的事项，通过公开栏、微信公众号等渠道晒出来，让权力在“阳光”下运行。
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