各位领导、同志们：
今年以来，组织部坚持深入学关于整治形式主义为基层减负重要指示批示精神，全面落实及省、市、层面为基层减负专项工作机制会议安排部署立足职能职责、突出问题导向，坚持把“减负”与“赋能”统一起来，积极推动资源力量向基层下沉，激励基层干部把更多精力用在干实事、抓落实上。现将相关情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）完善机制、优化路径，破解“责多权少”难题。
针对基层组织面临任务下派、临时交办、上挂学等“责多权少”难题，通过完善权责体系，减去不该由基层承担的职责职能，杜绝层层下压“甩锅”。一是规范权责清单，理顺主责主业。健全完善基层事务准入制度和动态调整机制，严格规范审批程序，规范“属地管理”清单职责，理清权责边界、压实科室责任、建立督办台账，以项目化、清单化、闭环式管理，推进基层减负工作走深走实。制定完善村级组织工作事务、机制牌子和证明事项清单，对于清单外事务一律不予处理。取消村级组织不应承担或没有能力承担事项x项，取消村级承担事项x项、出台赋能措施x项。二是推动体制改革，确保权能匹配。对已下放或变相下放的职责事项要清理规范，基层无法承接或不宜下放的要及时调整上收，杜绝“假授权实派活”和“滥挂牌”，着力破解基层权责不匹配等问题。加强政策培训，专题培训基层干部共x人，推动政策举措让基层掌握、在基层落实。三是加强干部培养，保障队伍稳定。严格落实关于基层减负相关要求，对在外借调的乡镇、街道以及各职能部门下沉到乡镇干部全部予以清退，以基层借调人员清理为抓手持续为基层松绑减负。坚持“谁借调、谁管理”，明确借调期间干部管理权限，加强对借调干部的日常管理与关心关爱。坚持对工作负责、对干部负责，将选派借调干部实行台账式管理，结合日常调研走访跟……
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