同志们：
今天，我们以集体谈话的形式，与大家进行任前政教育。首先，我代表县委、县，向各位履新的同志表示热烈祝贺！这次干部调整，是县委立足全县事业发展大局、经过通盘考虑作出的重要决定，既是对大家过去工作的充分肯定，更是对未来担当的殷切期望。
_强调：“全面从严治永远在路上，的自我革命永远在路上。”作为新提拔的领导干部，你们即将走上更重要的岗位、承担更艰巨的责任，面临的诱惑和考验也会更多。开展任前政谈话，既是落实《中国内监督条例》的规定动作，更是组织对大家的严管厚爱——早打“预防针”、常敲“警示钟”，帮助大家系好履职“第一粒扣子”。结合当前全面从严治形势和我县干部队伍实际，我提四点要求，与大家共勉。
一、把“过硬”作为首要标准，始终做对忠诚的“明白人”
忠诚是领导干部的生命 ……略…… 协同”发展的关键期，既面临产业升级、民生改善等发展重任，也存在营商环境不优、基层治理薄弱等短板。大家作为“关键少数”，必须以“时时放心不下”的责任感挑重担、破难题。
一要在服务大局中主动作为。要聚焦县委“1234”工作部署，比如经济口的同志要围绕“打造千亿级产业集群”目标，主动对接企业、破解用地用工难题；民生口的同志要紧扣“一老一小”需求，加快推进县人民医院扩建、公办幼儿园增量等工程；乡镇的同志要以“千万工程”为引领，推动“一村一品”特色产业落地。去年，县住建局在老旧小区改造中，因推诿扯皮导致项目滞后3个月，被县通报批评，相关负责人被追责。大家要引以为戒，坚决杜绝“躺平”“甩锅”等不良风气。
二要在攻坚克难中敢抓敢管。领导干部的担当，体现在关键时刻站得出来、顶得上去。今年我县启动“优化营商环境攻坚年”行动，重点整治“中梗阻”“吃拿卡要”等问题。如果你们分管领域出现企业反映强烈的“门好进、脸好看、事难办”问题，或者群众投诉的“政策空转”现象，县委、县将严肃倒查责任。希望大家主动靠前、动真碰硬，以担当作为赢得组织信任、群众认可。
三要在守正创新中提质增效。面对数字化转型、基层治理现代化等新课题，不能“穿新鞋走老路”。比如，县行政审批局去年推行“智慧审批”系统，将企业开办时间压缩至1个工作日，群众满意度提升20%，这种创新精神值得推广。大家要结合岗位实际，多思考“有没有更优解”“能不能让群众少跑腿”，以创新思维推动工作提质升级。
三、把“洁自律”作为从政底线，始终做清正干净的“规矩人”
洁是领导干部的“护身符”。从我县近年查处的案件看，80%的违纪违法问题发生在新提拔或岗位调整后——有的刚上任就收“贺礼”，有的借职务便利为亲属谋利，最终“白袍点墨、终不可洗”。大家必须清醒认识到：权力是“双刃剑”，用好了利国利民，用错了害人害己。
一要慎初慎微，守住“第一次”。腐败往往从“小恩小惠”开始。去年我县查处的某局原副局长李某，第一次收受管理服务对象20xx元购物卡时，自我安慰“只是人情往来”，后来逐渐发展到收受现金50余万元，最终被开除籍、判处有期徒刑。大家要牢记“破一次规矩就留一个污点，搞一次特殊就失一份威信，谋一次私利就丢一片民心”，对“小意思”“小便宜”坚决说“不”。
二要慎权慎独，管好“责任田”。要严格执行“末位表态”“任职回避”等制度，特别是在项目审批、资金分配、干部推荐等关键环节，决不能搞“一言堂”“暗箱操作”。去年，某镇原镇长王某在土地流转项目中，擅自决定将集体土地低价承包给亲属，被群众举报后受到纪处分。大家要时刻把权力关进制度的笼子，确保“权为民所用”。
三要慎交慎处，净化“朋友圈”。领导干部的“社交圈”往往是“围猎圈”。有的商人“朋友”表面称兄道弟，实则盯着你的权力；有的“热心人”主动帮忙办事，背后是“放长线钓大鱼”。大家要擦亮眼睛，远离“酒肉朋友”“利益掮客”，多交基层群众、专家学者等“净友”，始终保持“亲”“清”政商关系。
四、把“严管家风”作为必尽之责，始终做家庭幸福的“守护者”
家风连着风，家才能政。_指出：“领导干部的家风，不是个人小 ……
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