202x年，在的坚强领导下，我始终坚持以为指导，认真履行市直单位组抓基层工作第一责任人职责，扎实推进工作各项任务落地见效，为单位事业发展提供了坚强组织保障。现将本人202x年抓基层工作情况述职如下。
一、工作开展情况
（一）坚持“思”“行”同步，提升工作执行力。一是强化理论武装头脑。严格落实“第一议题”制度，组会开展“第一议题”学了xX次，深入学、的及二十届三中全会精神等，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织理论学中心组学了xX次，围绕重点议题开展研讨交流XX余次，班子成员撰写心得体会XX余篇，切实提 ……略…… 题研究工作XX次，解决工作中的重点难点问题XX个，推动工作责任制落实落细。二是激发基层组织活力。加强基层支部建设，开展支部标准化规范化建设达标创建活动，XX％的支部达到标准化规范化建设要求。落实支部工作联系点制度，班子成员每人联系XX个基层支部，深入基层指导工作XX余次，帮助解决实际问题XX个，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
（四）坚持“内”“外”兼修，提升工作影响力。一是加强内部文化建设。培育和践行社会主义核心价值观，打造具有单位特色的文化阵地，建设文化长廊XX处，展示工作成果、先进典型事迹等内容。开展“文明科室”“文明职工”评选活动，评选出文明科室XX个，文明职工XX名，营造良好的内部文化氛围。二是履行社会责任担当。积极组织员干部参与志愿服务活动，成立员志愿服务队XX支，开展志愿服务活动XX次，服务群众XX余人次。助力乡村振兴，选派XX名优秀员干部到帮扶村担任第一，投入帮扶资金XX万元，实施帮扶项目XX个，为帮扶村办实事好事XX件，提升了单位工作的社会影响力。
二、存在问题
（一）工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动与业务工作融合方面采取了一些措施，但仍存在部分员干部对与业务工作的关系认识不够深刻，在实际工作中存在“两张皮”的现象。一些支部在开展活动时，未能充分结合业务工作特点和员干部需求，活动形式单一，针对性和实效性不强，对业务工作的促进作用不够明显。
（二）员教育管理还存在薄弱环节。员教育方式方法创新性不足，对新媒体技术的运用不够充分，教育内容的吸引力有待提高，导致部分员参与学的积极性不高。在员管理方面，对员的日常考核评价机制不够完善，考核指标不够细化量化，难以全面准确地反映员的表现和作用发挥情况，对个别员的约束和激励作用不够明显。
（三）工作品牌建设成效不够突出。在工作品牌创建过程中，虽然提出了一些品牌理念和工作思路，但在品牌内涵挖掘、品牌宣传推广等方面还存在不足。品牌建设缺乏系统性和持续性，未能形成具有广泛影响力和较高辨识度的工作品牌，在示范引领和辐射带动作用发挥上还有待加强。
三、下一步工作计划
（一）持续深化与业务融合发展。强化思想认识。通过加强教育培训、开展专题研讨等方式，引导员干部深刻认识工作与业务工作的内在联系，树立与业务“一盘棋”的思想观念，自觉将工作贯穿于业务工作的全过程和各方面。找准融合路径。围绕单位中心工作，找准工作的切入点和着力点，创新活动载体和方式。例如，在业务工作的重点领域和关键环节，设立“员责任区”“员示范项目”，组织员开展技术攻关、业务竞赛等活动，将工作与业务工作有机结合，实现同频共振、相互促进。
（二）进一步加强员教育管理。创新教育方式。充分利用互联网、新媒体等技术手段，打造线上线下相结合的员教育平台。开发制作微课、短 ……
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