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在新年工作部署会上的讲话

2025-02-26 18:49:23 妙笔智库

   同志们:

  大家好!新的一年,新的征程,在这充满希望与挑战的时刻,我们齐聚一堂召开新年工作部署会。回首过往,我们在奋斗中砥砺前行,有成绩,亦有不足;展望未来,我们更需明确方向,凝聚力量,奋勇拼搏。今天,我着重围绕六个“干”字,即肯干、能干、会干、实干、苦干、巧干,对大家提出新一年工作的要求与期望,以期我们能携手共进,共铸辉煌。

  一、肯干——激发内在动力,主动担当作为

  肯干,乃是一种发自内心的积极态度,是对工作饱含的热忱与激情。它体现为主动请缨,而非被动等待任务分配;是主动探寻问题,而非对问题视而不见;是以积极的心态迎接挑战,而非畏惧退缩。肯干之人,犹如团队中的活力引擎,他们的热情具有感染力,能带动身边同事,营造积极向上的工作氛围,为团队注入源源不断的动力。在过往的工作里,我们不乏这样的榜样。有的同事在项目面临紧急任务时,主动放弃休息时间,加班加点投入工作;有的则 ……略…… 的特点与要求,制定科学合理、切实可行的工作计划与目标;熟练掌握时间管理技巧,合理分配资源,确保工作高效有序推进。在实际工作中,我们要积极倡导会干的工作作风。鼓励员工勇于创新思维,突破传统定式,探索契合实际且富有创意的工作方法与模式。例如,引入项目管理工具与方法,对重点项目实施精细化管理,从项目的启动、规划、执行到监控、收尾,进行全程跟踪与把控,及时识别并化解风险与问题,灵活调整策略,保障项目顺利达成预期目标。加强跨部门沟通与协作机制建设,通过定期召开联席会议、建立项目协作小组等形式,打破部门壁垒,促进信息流通与资源共享,实现优势互补,凝聚团队合力,提升整体工作效能。

  四、实干——秉持务实作风,确保工作落实

  实干,是一种脚踏实地、兢兢业业的工作作风,是对工作的高度负责与忠诚坚守。实干者专注于工作的每一个细节,追求卓越品质,坚决摒弃形式主义与表面文章,以实际行动将各项工作任务不折不扣地落到实处。实干精神,是我们事业蓬勃发展、根基稳固的坚实保障,唯有依靠实干,方能将宏伟蓝图转化为美好现实。新的一年,我们要大力弘扬实干精神,坚决与形式主义和官僚主义划清界限。各级领导干部要率先垂范,深入基层一线,亲身体察实际情况,倾听员工心声与客户诉求,及时有效地解决实际问题。建立健全科学严谨的工作责任制,将年度工作目标细化分解为具体的任务指标,层层落实到每一个部门、每一个岗位、每一位员工,明确责任主体与时间节点,确保每项工作都有专人负责、专人跟进、专人落实。强化监督检查力度,建立常态化的监督检查机制,采取定期检查与不定期抽查相结合、内部审计与外部监督相补充的方式,对工作进展与落实情况进行全方位、多角度的督查。对于工作落实不力、敷衍塞责的行为,要严肃追究责任,绝不姑息迁就,以强有力的问责机制倒逼工作落实,确保各项工作任务按时、按质、按量圆满完成。

  五、苦干——砥砺坚韧意志,勇于攻坚克难

  苦干,是一种在艰难困苦面前不屈不挠、坚毅顽强的精神品质,是面对困境时永不言弃、持之以恒的强大毅力支撑。在工作的漫漫征途中,我们必然会遭遇形形色色的困难与挫折,如市场竞争的压力、技术研发的瓶颈、项目推进的阻碍等。此时,苦干精神就如同一盏明灯,照亮我们前行的道路,赋予我们战胜困难的勇气与力量。我们要积极鼓励员工在面对艰巨任务与严峻挑战时,大力发扬苦干精神。要勇于承担起那些看似不可能完成的任务,敢于挑战自我极限,在困境中锤炼自我,在挫折中砥砺成长。当面对困难时,我们要始终保持乐观豁达、积极向上的心态,将困难视为成长的阶梯,把挫折当作磨砺的基石,不畏惧、不退缩、不放弃。同时,公司也将高度关注员工的身心健康状况,合理安排工作任务与休息时间,避免员工因过度劳累而影响工作效率与生活质量。对于长期奋战在艰苦岗位上、默默奉献的员工,我们要给予更多的人文关怀与物质支持,让他们感受到公司大家庭的温暖与尊重。

  六、巧干——运用创新智慧,实现高效发展

  巧干,是一种在遵循客观规律的基础上,善于创新思维、巧妙借力的卓越智慧体现。巧干者能够以敏锐的洞察力捕捉稍纵即逝的工作机遇,以灵动的思维巧妙整合与运用各类资源,以最小的成本投入获取最大的效益产出,达成事半功倍的卓越成效。在新的一年里,我们要大力倡导巧干的思维方式与工 ……

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