的二十届三中全会对的建设提出了新的更高要求，强调要坚持制度治、依规治，以章为根本，以民主集中制为核心，完善内法规制度体系，增强内法规权威性和执行力，形成坚持真理、修正错误，发现问题、纠正偏差的机制。组织生活作为内生活的重要内容和载体，对于加强的基层组织建设、提高员队伍素质具有极为关键的作用。在深入学贯彻二十届三中全会精神的过程中，我深刻体会到，只有从严抓实组织生活，才能切实夯实基层工作基础，为在新时代的伟大事业提供坚强有力的组织保障。在此，我将结合工作实际，谈谈对“三个三”从严抓实组织生活的认识与体会。
一、聚焦“三化”，筑牢组织生活制度根基
（一）流程标准化，绘制组织生活“路线图”
组织生活的标准化流程是确保其规范性和严肃性的基础。在以往的工作中，我们常常发现部分基层组织在开展组织生活时存在流程不清晰、环节缺失的问题，导致组织生活流于形式，无法达到预期效果。例如，在“三会一课”的开展过程中，个别支部会议记录不完整、议程不规范，甚至存在临时拼凑记录应付检查的情况。为解决这一问题，我们应依据内法规和相关制度要求，制定详细 ……略…… 、志愿服务等活动，让员在实践中接受教育、增强性。，还可以根据员的兴趣爱好和特长，成立各类小组，如理论学小组、文艺宣传小组、科技创新小组等，通过小组活动的形式开展组织生活，充分发挥员的主观能动性，提高员参与组织生活的积极性和主动性。
二、突出“三力”，激发组织生活内生动力
（一）增强领导力，压实组织生活“责任链”
基层组织领导班子在组织生活中起着关键的引领作用。一个坚强有力的领导班子能够为组织生活的顺利开展提供有力保障，反之则可能导致组织生活松散无序。在实际工作中，我们发现部分基层组织由于领导班子重视程度不够、组织能力不强，使得组织生活质量不高。为了增强领导力，首先要明确基层组织作为组织生活第一责任人的职责，将组织生活开展情况纳入组织述职评议考核的重要内容，对组织生活开展不力的组织进行问责，从而压实其责任。，要加强对基层组织领导班子成员的培训，提高他们对组织生活重要性的认识，提升他们组织开展组织生活的能力和水平。例如，可以定期举办基层组织培训班、组织生活观摩会等，通过理论学、经验交流、现场观摩等方式，让组织和班子成员学先进经验，掌握组织生活的技巧和方法，更好地发挥其在组织生活中的引领作用。
（二）提升组织力，建强组织生活“战斗堡垒”
基层组织的组织力直接关系到组织生活的效果和质量。一个组织力强的组织能够有效地凝聚员力量，使组织生活充满活力。在工作中，我们要注重加强基层组织的自身建设，提升其组织力。一方面，要加强员队伍建设，做好员发展工作，严格员教育管理，提高员队伍的整体素质。通过开展员先锋岗、员责任区等活动，激励员在工作中发挥先锋模范作用，增强员对组织的归属感和认同感。另一方面，要加强组织内部的沟通协调机制建设，促进员之间的交流与合作。例如，在组织生活中，可以鼓励员积极发言、分享经验、提出建议，营造民主平等的良好氛围。同时，组织要关心关爱员，及时了解员的思想动态和工作生活情况，帮助员解决实际困难，增强组织的凝聚力和向心力。
（三）激发创新力，注入组织生活“活水源泉”
创新是推动组织生活不断发展的动力源泉。在基层工作中，我们要鼓励基层组织和广大员勇于创新、敢于实践，积极探索适应新时代要求的组织生活新方式、新方法。在一些基层组织中，已经出现了许多富有创意的组织生活形式。例如，有的组织开展了“员生日”活动，通过重温入誓词、赠送生日贺卡、分享入初心等形式，让员在特殊的日子里接受性教育，增强员意识；有的组织与其他单位组织开展结对共建活动，通过联合开展主题日、交流工作经验、共同解决实际问题等方式，实现资源共享、优势互补，拓宽了组织生活的视野和领域。这些创新实践为组织生活注入了新的活力，值得我们学和借鉴。同时，我们要建立健全组织生活创新激励机制，对在组织生活创新方面表现突出的组织和员进行表彰和奖励，激发广大基层组织和员的创新热情，推动组织生活不断创新发展。
三、坚持“三严”，强化组织生活纪律保障
（一）严格监督检查，拧紧组织生活“安全阀”
监督检查是确保组织生活制度落实的重要手段。在实际工作中，由于缺乏有效的监督检查机制，部分基层组织对组织生活制度的执行存在敷衍了事的现象。为了改变这一状况，我们要建立健全严格的组织生活监督检查机制。上级组织要定期对下级组织的组织生活开展情况进行检查，检查内容包括组织生活的计划安排、会议记录、员参与情况、活动效果等。同时，要创新监督检查方式，可以采取随机抽查、明察暗访、交叉检查等多种形式，确保监督检查的全面性和真实性。例如，上级组织可以在不打招呼的情况下，直接深入基层组织参加组织生活，现场了解情况并进行指导。，要充分发挥员群众的监督作用，建立组织生活举报制度，对违反组织生活制度的行为进行举报，形成全方位、多层次的监督体系，有效防止组织生活走过场、搞形式，为组织生活的正常开展拧紧“安全阀”。
（二）严肃考核评价，用好组织生活“指挥棒”
考核评价是衡量组织生活质量高低的重要依据，也是激励基层组织和员认 ……
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