202x年，公安分局坚持以为指导，深入贯彻落实的精神和二十届三中全会精神，聚焦建警、思想铸魂、服务中心、强基赋能、凝聚警心、从严治警，全力打造“型、学型、创新型、品质型、活力型、勤型”模范机关，提升公安新质战斗力，为推动公安工作高质量发展提供了坚强组织保证。
一、主要做法
（一）聚焦建警，打造“型”机关
一是强化建设。始终以的建设为统领，坚持从上建设和掌握公安队伍。制定《工作责任清单》，规范和支部落实工作主体责任清单、和班子成员抓工作责任清单、支部和支部委员抓工作责任清单。
二是严肃生活。严格落实民主集中制、“三重一大”、“三会一课”、重大事项请示报告等制度，督促各级组织领导班子特别是主要负责人发挥“头雁效应”，带头严格遵 ……略…… 新思路。将“赋能，推动法制公安建设高质量发展”作为融合式突破项目，以法治公安建设为主线，以突出问题整改为抓手，促进分局办案质量和质效“双提升”。
三是创新公安业务新举措。针对刑事犯罪新特点，成立网络合成作战战训基地，为案件侦办提供有力支撑，成立以员民警命名的个人工作室，破获各类盗窃案件143起，抓获违法犯罪嫌疑人131人。践行新时代“枫桥经验”，创新基层社会治理新模式，任兴路派出所被公安部命名为第三批全国公安机关“枫桥式公安派出所”，成为济宁市公安局唯一获此殊荣的派出所。
（四）聚焦强基赋能，打造“品质型”机关
一是压实责任。认真贯彻落实全面从严治主体责任，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，落实机关“三级四岗”责任清单，组织召开支部抓基层工作述职评议会，切实发挥的引领、组织引领和能力引领作用。
二是严密的基层组织体系。严格落实《中国章程》《中国和国家机关基层组织工作条例》《中国支部工作条例（试行）》等内法规，规范设立基层、总支、支部，不断织密和完善的基层组织体系。坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
三是推进支部标准化建设。紧密结合警种部门实际，组织实施“一支部一品牌、一警种一阵地”品牌创建活动，着力打造特警大队支部“睿剑”等有品牌名称、有品牌标识、有品牌内涵、有品牌做法的“四有”品牌。
（五）聚焦凝聚警心，打造“活力型”机关
一是落实关爱关怀。落实谈心谈话制度，及时掌握民辅警思想动态，持续推动暖警惠警举措，在思想、工作和生活上为民辅警提供最大帮助和便利。开展退休民警荣休仪式，走访慰问退休民警、民警家属以及病休民警，提升民警归属感、获得感和幸福感。
二是深化青年民警培养。深入实施青年理论学提升工程，推进青年干部和业务能手“上讲台”，培养员民警“能干、会说、敢讲”的能力，为民警搭建提升自我、展示自我的平台。今年以来共开设公安小课堂8期，青年夜校11期。
三是活跃机关氛围。发挥工会、妇联、团委等群团组织作用，积极开展“情暖“三八”节 巾帼绽芳华”、“共赴春天之约”健康徒步、“激扬青春力量 彰显青春担当”主题座谈、青年民警法律知识辩论赛等系列活动，不断增强队伍的凝聚力。
（六）聚焦从严治警，打造“勤型”机关
一是抓实责任落实。构建全面从严管治警主体责任体系，明确 “一把手”管治警第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，树立“抓队伍、抓业绩”两手硬理念，把全面从严管治警与公安工作同研究、同部署、同检查、同落实，确保主体责任全面落实。
二是抓实日常监督。常态化开展上下班纪律、“六项规定”检查通报，健全完善公安“大监督”格局。严格“八小时”以外监督管理，推动形成全面从严管治警不断走向“严、紧、硬”的新常态。
三是抓实警示教育。组织政集体谈话，集中观看警示教育片，剖析违规违纪典型案例，引导全警以案为鉴、以知促行。参观警示教育基地，引导全警做到讲、铸忠诚，守底线、知敬畏，确保队伍“肌体”健康。
二、下一步打算
（一）突出功能，在深化机关建设上持续发力。把加强的全面领导贯穿公安工作全过程，在推进基层组织全面进 ……
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