一、工作开展情况
（一）加强理论武装，思想建设持续加强。多种形式开展学活动。通过“三会一课”、主题日、领导干部上课等形式，组织员干部深入学了《中国纪律处分条例》《关于新形势下内生活的若干准则》等法规制度XX场次，深入学贯彻的二十届精神专题研讨会XX次。
（二）夯实基础，组织建设不断强化。一是积极开展支部标准化建设工作。为更好开展支部标准化建设工作，成立了以为组长、分管领导为副组长的工作领导小组，建立健全了工作机构，制定了《机关支部标准化建设实施方案》，明确了工作流程，细化了工作标准。同时，在全面推进支部标准化建设工作的过程中，注重分类指导，针对不同部门、不同岗位特点，因地制宜，及时总结提炼推广行之有效的经验做法和典型案例。二是严格把好发展 ……略…… 投标等重点领域开展监督检查X次，督促相关职能部门健全完善各项规章制度，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。
（四）坚持问题导向，精准施策整改提升。一是根据巡察反馈意见，及时成立整改工作领导小组和整改工作办公室，对照反馈的问题和意见建议，制定整改方案和整改台账，明确整改措施、牵头领导、责任科室和完成时限，目前已基本完成整改；二是深入开展批评与自我批评。聚焦民主生活会要求，领导班子主要负责同志带头查问题、剖根源、找差距，开展了严肃认真的批评与自我批评；班子成员相互之间坦诚相见、沟通思想，既谈差距又谈不足，提出了改进提高的意见建议；三是邀请了市监委第X监督检查室主任X同志为全体员干部进行了政教育讲话。
二、存在问题及原因分析
（一）存在的问题
一年来，局工作虽然取得了一定成效，但还存在一些不足：一是理论学有待进一步加强。有的员干部认为理论学比较空洞抽象，对提升业务能力帮助不大，所以在学上还不够重视，缺乏主动性，往往都是被动地参加学，满足于完成任务，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。二是严格内生活责任落实力度不够。个别支部开展活动仪式感不强、形式单一；三是创新工作方式方法不够。在探索工作新模式、释放工作新活力方面思路不够开阔、办法还不够多。
（二）综合分析存在问题的原因
（一）对工作的认识站位不高。个别同志认为抓是软任务，抓业务是硬任务的思想还不同程度地存在，因此在抓业务工作上倾力多，在抓工作上站位不高、重视不够，发力不强，工作没有摆上应有的位置。
（二）个别员性修养不够强。个别同志对的最新理论成果学不及时、不深入、不透彻，缺乏钻研精神，态度慵懒散漫，上级安排什么就干什么，面对工作中的实际问题有时拿不出有效解决方案。
（三）主观上没有引起足够重视。个别同志还没有充分认识到工作的重要性和必要性，只把它当作一项任务去完成，缺乏从全局和战略高度来把握工作的情绪，对工作的责任心不强、执行力不够。
三、下一步工作打算及建议
（一）切实加强的建设。加强理想信念教育，深入学和实践，确保的精神得到贯彻。通过理论学、专题研讨等多种方式，常态化开展史学教育。主导对外宣传，积极传播的和省第十四次代会精神，利用网络和会议等渠道，同时强化先进典型的宣传。要发挥领导作用，严格执行议事规则和决策程序，持续开展“我为群众办实事”活动，确保上级决策得到有效执行，并结合实际情况解决问题，推动工作发展。
（二）认真履行主体责任。必须加强主体意识和责任意识。充分发挥机关的职能作用，确保方向正确、大局稳定并促进工作的落实；进一步完善机关工作的考核机制，加强对基层组织工作的督导检查力度。要健全和完善制度机制。需要进一步修订和完善《支部规范化建设标准》等制度，形成长效管理机制，并确保其得到有效执行 ……
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