202x年，局机关全面贯彻落实关于全面从严治的重要部署，紧抓风政建设不放松，以有力举措推动清机关建设迈上新台阶。通过精准压紧压实责任链条、持续强化政教育宣传，营造风清气正的氛围，全面构筑政风险防控网。全体员干部始终坚守“以自律铸根基、以洁立根本”的信念，在风政建设的主阵地上践行初心使命，勇于担当作为，不断巩固生态的“防护屏障”。现将具体工作情况汇报如下：
一、强化引领，压实主体责任
风政建设是的建设的重要组成部分，更是落实全面从严治的根本要求。本单位始终坚持把建设摆在首位，以的精神和二十届三中全会精神为指导，深入贯彻关于全面从严治的决策部署。组认真履行“第一责任人”职责，带头抓班子、带队伍，将风政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查，确保责任传导到底、落实到人。班子成员主动扛起“一岗双责”，切实做到既抓分管领域业务工作，又抓风政建设，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。同时，我们制定了详尽的风政建设责任清单，明确了各级组织、部门负责人及全体员干部的职责和任务，确保“事事有人抓、件件有落实”。今年以来，通过 ……略…… 部从家风、入手，筑牢洁自律的思想防线。我们组织开展了“好家风好家训”征集活动，编印优秀家风案例集，并通过专题展览、分享会等形式传递政正能量。同时，开展“清风伴我行”主题日活动，引导员干部从小事抓起，从细节做起，以严谨务实的营造风清气正的生态。三是完善建设长效机制，强化监督检查和追责问责相结合。今年以来，我们坚持检查常态化，每季度开展一次专项督查，并将整改落实情况纳入考核内容，推动问题从“被动改”向“主动治”转变。通过一系列扎实举措，单位员干部明显改进，工作效能显著提升。
四、强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为
监督执纪是推动全面从严治向纵深发展的重要保障。本单位严格落实监督责任，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的态度，持续保持反腐败斗争的高压态势。一方面，加强对员干部日常管理和监督，依托信息化平台，建立健全政档案，实现动态管理、风险预警。今年，我们通过政谈话、述职述、民主评议等形式，对员干部的洁从政情况进行全面排查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题30余项，防患于未然。另一方面，我们始终保持对违纪违法行为的高压态势，坚决做到“发现一起、查处一起”。对涉及违规违纪的问题线索，我们坚持做到快速核查、严肃处理、不留死角。今年共查处违纪问题10余件，给予纪处分5人，并对典型案例进行通报曝光，形成强有力的震慑效果。，我们还注重以案促改，通过召开警示教育大会、剖析典型案例，推动以案为鉴、以案促治，切实增强监督执纪的综合效能。通过严肃监督执纪、强化警示震慑，本单位进一步夯实了风政建设的防线，为建设清机关提供了坚强保障。
存在的问题和不足
回顾过去一年的风政建设工作，我们虽然取得了一些成效，但也清醒地认识到仍然存在一定的问题和不足，需要引起高度重视。主要体现在以下几个方面：一是思想认识不够深入。部分员干部对风政建设的重要性认识仍停留在表面，存在“与己无关”的麻痹心理和“不会被查”的侥幸心态。特别是在基层岗位中，个别同志对全面从严治的要求认识不到位，政意识不强，对的相关决策部署理解和贯彻还不够深入，导致政风险防控体系在部分领域存在薄弱环节。二是监督执纪力度需进一步加大。在监督执纪问责方面，还存在工作推进不够及时、力度不够有力的情况。一些苗头性、倾向性问题未能在早期得到充分重视和有效处理，存在“避重就轻”的现象，致使个别违纪行为未能及时得到纠正。这表明，在监督机制的完善、问责程序的落实上，仍需更加扎实有效的举措，进一步强化震慑作用。三是政文化建设需进一步深化。政文化作为风政建设的重要组成部分，其教育和影响力还未完全覆盖到位。部分员干部对政文化的内涵理解不深，认为其仅是形式上的宣传，缺乏内化于心、外化于行的自觉性。一些政教育活动内容单一、形式不够灵活，未能真正触及思想深处，导致政文化的吸引力和感染力不足。
2025年风政建设工作计划
为深入贯彻的精神和二十届三中全会精神，全面落实关于全面从严治的部署要求，2025年我们将以加强建设为统领，以强化建设为重点，以推进政文化建设为抓手，扎实推进风政建设工作。现制定如下计划和具体措施：
一、强化引领，筑牢政思想根基
具体措施：
1.深化理论学：持续深入学，开展的精神专题学班，将政教育纳入理论学计划。
2.落实主体责任：强化“一岗双责”，分解风政建设任务清单，签订责任书，层层传导压力。
3.开展主题活动：组织“政教育主题月”活动，通过专题课、知识竞赛、研讨会等形式，提高员干部站位，增强洁自律意识。
行动目标：通过系统学和思想教育，提升员干部的觉悟和洁意识，确保全体员干部自觉做到“两个维护”。
二、聚焦监督执纪，健全风险防控机制
具体措施：
1.完善监督体系：健全“大监督”格局，推动纪检监察、巡察、审计、财务等多部门联动，建立常态化监督机制。
2.加强问题查处：畅通举报渠道，对反映问题线索严格核查，做到发现一起、查处一起、通报一起。
3.推行政“体检”：建立员干部政档案，定期开展政风险评估，精准掌握风险点并实施针对性防控。
行动目标：实现监督执纪“ ……
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