尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX区积极探索“四个三”工作路径，针对性开展“X漂”流入党员教育管理服务，不断提升“X漂”流入党员组织管理、服务优化和作用发挥质效。截至目前，全区纳入管理“X漂”流入党员857名，基本形成流入党员“找得到、管得住、用得好”工作格局。
“三个优化”建强组织。一是优化组织设置。成立XX区“X漂”人才党委，按 ……略…… 理。二是落户入住同步核。在XX区人才交流中心接收毕业生、落户人才档案时核实党员身份，在社区收集新入住居民信息时，同步询问、核实党员身份，对无稳定就业单位的，暂时纳入“X漂”人才党委管理。三是智慧赋能同步找。依托“楼宇智慧管理系统”动态更新楼宇区企业党组织、在册及流动党员情况，设置流动党员报到“一码通”，累计摸排出“X漂”流入党员27人，发放“六个一”学习工具包，根据党员意愿，已有12人积极转化为在册党员。
“三项机制”管好党员。一是台账管理机制。出台《XX区“X漂”党员管理规定》，探索建立“一人一档”流入党员电子档案298份，记录党员基本信息、流入流出、参加组织生活情况等，并实时更新维护，推动流入党员状态“一档跟进”。二是送学上门机制。用好共产党员网、“XX先锋”微信公众号等线上资源，组织“X漂”流入党员利用碎片化时间开展“指尖云课堂”学习，在流入党员相对聚集的工作生活场所，开展“午间10分钟小课堂”线下学习活动。三是暖心服务机制。联合辖区部门、企业为“X漂”流入党员提供人才认定、工伤申报、交流交友等15类84项服务，今年以来开展岗位推介、创业辅导、技能培训等赋能活动100余场（次），帮助流入党员解决实际困难60余件（次）。
“三类平台”用好党员。针对“三新”领域流入党员身份融入难、作用发挥难等问题，积极搭建先锋作用发挥“三类平台”。一是用好产才融合平台。建设XX区人才大数据平台智慧功能，以数据手段实现流入党员能力专长与XX产业发展精准匹配融合，成功匹配合作意向达7000余次，带动产业收入过亿元，获评“202x年XX市优化营商环 ……
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