同志们：
巩固拓展纪学教育成果，是当前和今后一个时期全全国的重大任务。作为铁路基层单位，要切实履行第一责任人职责，坚持因地制宜、顺势而为，以建立健全长效机制为目标导向，把握“三个坚持”，推进、组织、“三项建设”，不断增强基层组织功能和组织功能，为铁路高质量发展提供有力支撑。下面，我讲几点意见。
一、坚持和加强的领导，确保在大是大非面前始终清醒坚定
坚持的领导是坚持和加强的全面领导的重要体现，也是巩固拓展纪学教育成果的必然要求。基层组织必须着力加强的领导，在凝聚思想共识、制定行动措施和健全制度保障上下功夫。
（一）持续深化理论武装，坚持用的创新理论凝心铸魂。纪学教育理论学蔚然成风，增强了员干部的认同、理论认同、思想认同、情感认同，我们要总结好的经验做法，持续推动理论武装工作制度化标准化规范化。一要健全完善理论学制度。结合新形势，分层细化完善中心组、支部“三会一课”和职工学等制度办法，结合“两学一做”和史学教育，抓好理论学的统筹安排和常态化推进。坚持年初确定学专题、讲明学重点，按月细化学内容；坚持集中学、个人自学、专题研讨等多种方式相结合；坚持把调查研究、解决问题、成 ……略…… 研沟通，会中充分发扬民主，会后坚决执行集体决定，把民主集中制有效贯彻到的建设全过程和各方面。二要提升“绝大多数”。着力营造内平等民主的氛围，积极推进务公开，推动的组织生活常态化、规范化、制度化。不断提升员的民主意识和思想自觉，提升其参与内事务的能力，引导广大员树立积极正向的主体价值观，尊重并鼓励其表达意见，保障其合法权利。
二、坚持大抓基层导向，全面提升基层组织的组织力战斗力
基层组织是的事业的根基，要按照国铁集团组的要求，坚定实施“强基提质”工程，从抓基层强基础入手，规范制度执行、从严教育管理、发挥典型引领，让基层组织充满活力。
（一）落实基层基本制度是增强组织功能和组织功能的必然要求。纪学教育是对基层组织功能和组织功能作用发挥的一次全面检视。一要落实工作责任制，构建大格局。突出各级组织全面从严治主体责任、组织“第一责任人”责任、行政正职同等责任、组织副直接责任和委员的“一岗双责”，制定履职清单，做到照单履职、对单督责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系和全覆盖的工作格局。二要推进“强基提质”工程，促进大联动。严格执行《中国支部工作条例（试行）》和《国铁企业支部建设工作细则》，总结和发扬纪学教育期间的好做法，严格员日常教育管理，扎实推进支部建设三年基础工程、“三会一课”质量年以及优化支部设置等基础工作，推进支部标准化规范化建设，真正把员有效组织起来，在健全的组织网络、严密的组织体系过程中，不断扩大组织工作覆盖面，确保广大员干部始终与站在一起、想在一起、干在一起。
（二）加强教育监督管理是增强工作针对性有效性的必由之路。纪学教育是深入推进的建设新的伟大工程的重大部署，是解决的建设突出问题的有效举措。一要严格内组织生活制度。落实好“三会一课”、主题日、民主评议员等内组织生活制度，推动段属各（总）支部担负好教育管理监督员和凝聚群众的职责，办好员、专兼职支部和支委轮训班，提升队伍整体素质，促进支部建设提质量上水平。二要严格工作的管理考核。要全面客观地对各（总）支部思想工作质量和效果进行评价，从而推动工作责任落实、工作落地、效果提升。要结合实际动态修订完善段工作考核办法，加大奖惩力度，以“日常干部履职督查+季度工作考核+年度述职评议考核”相结合的方式，强化日常检查考评力度并充分运用考评结果，增强基层工作的针对性有效性。
（三）着眼内品牌创建是发挥支部和员作用的必要手段。纪学教育期间，我段“西子号”等各内品牌先锋先行，在创树优质服务、打响列车品牌方面做出了良好示范。新时代加强内品牌创建仍是发挥基层组织和员作用的有效途径。一要搭建平台。围绕中心工作，以内主题实践、创先争优、创岗建区、段“十星五品牌”评选表彰等为依托，全方位多形式搭建岗位成才的舞台，激励员和支部在实践大舞台上竞技逐鹿。二要丰富内涵。深入挖掘先进个人和_的经验做法、感人事迹，注重总结他们的先进工作法，突出精神内核的培育提炼，持续充实丰富段“西子真情、神州风行”服务理念和“满意不是标准，标准是更满意”的服务精神，使之成为激励一代又一代杭客人优质服务的不竭动力。三要扩大引领。内宣外宣并行、线上线下融合，多形式、多载体推广“西子号”“巧红乘务组”“陈美芳亲情服务团队”等内优质服务品牌和“杭客十佳岗位明星”等榜样的经验和事迹，让广大干部职工深切感受到先进就在身边，用榜样力量引领前行。
三、坚持深化全面从严治，驰而不息抓实建设
增强基层组织功能和组织功能，除了要有上的清醒坚定、组织上的坚实基础，还要有上的强力保障。唯有坚持为民服务、坚持担当作为、坚持风清气正，才能推动基层组织全面进步。
（一）以人为本办实事。纪学教育进一步坚定了我段员干部以人民为中心的价值追求，传授了我们如何践行的宗旨、为民造福的好办法好经验。一要弘扬“四下基层”精神。要始终坚持到群众中去、到实践中去，把维护广大职工群众的切身利益作为一切工作的出发点和落脚点，领导人员要深入一线调查研究，带头落实“接访下访”制度，了解职工思想动态和现实诉求，抓好民生实事项目的落实兑现。二要推进企业民主管理。维护职工合法权益，着力打造企业与职工命运共同体，架设与群众之间的连心桥。三要坚持“解决问题”导向。把纪学教育中形成的检视整改、专项整治等有效做法固化下来，始终保持正视问题的勇气和刀刃向内的自觉，聚焦制约段高质量发展问题、职工群众急难愁盼问题、的建设突出问题，持续抓 ……
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