今年以来，直属机关工委认真贯彻落实和省、有关部署要求，及时召开组会议和动员会，印发《关于开展纪学教育的通知》，对纪学教育进行全面安排部署，推动学教育走深走实。
一、学教育开展情况
（一）全面部署，扎实推进。一是及时召开组会议和动员会。局组高度重视，及时召开了以、局长为组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的纪学教育领导小组和工作机构，并于X月X日召开了市直单位组（）抓基层述职评议会上专门就纪学教育进行了安排部署，明确了目标任务和具体要求。二是印发《关于开展纪学教育的通知》。从指导思想、学内容、方式方法、组织实施、宣 ……略…… 。一是把纪律和规矩挺在前面。坚持决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，加大对纪学教育学贯彻情况的监督检查力度，开展督促指导6次，发现解决问题16项。二是发挥纪检监察职能作用，加强监督检查。紧盯“关键少数”，强化对领导班子和领导干部特别是主要负责同志的监督；树立“靶向”思维，聚焦民生领域突出问题开展专项治理，给予12人内警告处分，处理10人违纪违法问题。三是做细日常监督，提升监督质效。注重抓住“关键节点”，建立完善政档案和政谈话制度，动态更新干部政档案49份，开展政谈话58人次；深化拓展派驻机构改革，调整划转派驻机构1家38人，创新构建派驻机构与被监督单位纪检组织“巡审联动”机制，组织开展“清风护航·洁金昌”建设工作满意度测评，好评率97.6％。
二、存在的主要问题
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足：一是学教育推进不平衡。有的学教育浮于表面，浅尝辄止，没有入脑入心；有的专题研讨走过场、搞形式主义；有的学与不学一个样、学多学少一个样。二是学教育浮于表面，深化认识不够。一些人认为，他们受到的纪律和规矩的约束较多，硬性指标也较多。而的纪律处分条例等则更侧重于定性量纪标准方面的内容，仅作出原则性规定，属于弹性条款和柔性措施的范畴。另一些人则认为，由于他们身处基层一线，违纪行为发生的可能性较小。还有人认为，只要做好本职工作就足够了。三是上热中温下冷现象依然存在。有的单位在学过程中存在应付心理、敷衍心理和畏难心理等；有的单位虽然制定了详细的学计划和措施，但是在具体执行中却打折扣、搞变通。
三、下一步工作思路
（一）提高站位，切实增强行动自觉。深刻理解“两个确立”的重要性，将“两个维护”作为核心原则和规则。持续保持严格的工作基调，坚决反对任何损害权威的行为。严格执行的纪律和法规，严肃处理违反纪律的问题。加强监督，确保决策的实施。坚持反腐败斗争，实现不敢腐、不能腐、不想腐的目标。
（二）坚持常态长效，建立健全工作机制。建立常态化学教育机制，巩固史学和实践活动成果，推进全会及经济工作会议任务。长效化运行机制，拓展主题教育和巡视反馈整改成果。完善巡察与纪检监察联动机制，以及派驻机构与纪检组织的“巡审联动”机制。打造高素质纪检监察队伍，促进工作高质量发展。落实干部队伍建设意见，制定选拔任用和考核评价细则。深化培训机制，完善正风肃纪反腐长效机制，推动全面从严治深入发展。
（三）狠抓建设，持续打造清教育。持续贯彻八 ……
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