根据会议安排，现就本人202x年抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）聚焦“思想”，提升政治站位。一是重视政治理论学习，坚定政治信仰。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了中心组带头学、带头讲、带头研讨交流。全年主持召开党委理论学习中心组学习17次，其中，集中研讨9次。二是做好党的二十届三中全会精神学习宣贯工作。坚持原原本本学、融会贯通学，在深学细悟笃行上下功夫，切实用党的二十届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动落实。全年组织开展专题研讨9次，列出“三个清单”、制定“六个一”学习计划，实现党员学习全覆盖；结合实际编制《学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案》，编印辅导读本800册。三是围绕构建“大宣传”格局开展宣传。持续巩固党史学习教育成果 ……略…… 出政治标准选人用人，修订出台《员工管理办法》等制度；拓宽选人用人渠道，新招聘应届毕业生30人；实施轮岗交流锻炼，内部流动人员123人次；注重年轻干部培养使用，选拔任用中层干部35人；坚持党管干部原则与依法依规办事相统一，完成人事档案专项审核49份。二是强化基层干部培养，提振干事创业精气神。注重从生产一线发现和培育人才，选拔19名职工组建成党员先锋队、突击队；开展导师带徒活动，公司层面导师带徒12对、车间级导师带徒104对；举办培训班6期、技能大赛2次；积极组织参加上级各类安全知识竞赛、劳动技能竞赛等活动取得较好成绩。三是强化党员队伍建设，发挥先锋模范作用。着力加强能力素质培训，开展主题党日、红色教育等活动110余次；广泛开展志愿服务活动18次，受益群众近千人；扎实推进作风建设专项行动，查找问题19项并全部整改到位。
（四）聚焦“品牌”，提升红色动能。一是围绕全年工作目标，全力推进管理工作。全面推行信息化系统应用，实现生产管理一体化；大力开展标准化创建工作，荣获评国家一级标准化良好行为企业；顺利完成第四轮岗位描述及认证工作；积极推进安康杯、“五小”活动等工作开展；加强班组建设工作，全年共创集体班组21个。二是党委牵头发力，建立党组织特色品牌。深入推进党建品牌创建工作，“月月有主题、季季有精彩、年年有收获”的党建文化氛围日益浓厚；扎实推进党员服务队品牌建设，先后在机组检修、服务客户过程中设立党员示范岗20个、党员责任区18个；深入开展“党建＋”工程建设，申报省级课题3个、“党建＋安全生产”课题1个、“党建＋技术创新”课题2个；持续擦亮“X”党建品牌影响力，助力公司在二次创业新征程上奋勇前进、再创佳绩。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的问题
一是基层党组织的党建引领作用发挥不到位。主要体现在党建融入中心工作发力不足、创新不足、成效不足等方面。比如：部分党支部对党建工作与生产经营相互促进认识不够到位；面对急难险重任务时党员干部的担当意识不强等问题。二是落实公司党委工作思路上执行力不够强。主要体现在贯彻落实公司党委重要会议、重要决策和重点工作上仍有差距。比如：部分党支部存在传达学习会议精神不及时或不会传达的问题等。三是围绕中心工作发挥纪检监督力度不够。主要体现在纪检监督作用发挥不充分、效果不明显等方面。比如：个别党支部纪检委员对自己职责认识不清，不知道如何履行监督职责等问题。
（二）综合分析存在问题的原因
深入剖析存在问题根源主要有以下几个方面：一是对党的创新理论和科学实践学习不够深入透彻。虽然能够及时跟进学习党的最新理论成果和讲话精神，但在融会贯通、学以致用上还存在一定差距。比如：在研究业务工作中难以找到马克思主义立场观点方法等。二是抓党建工作的系统谋划培育力度不够。虽然也学习掌握了相关理论基础和方法论，但是在实际工作中还是存在零敲碎打、不成体系的情况。比如：在谋划基层党建工作时存在凭经验、靠感觉的情况，导致工作的针对性和实效性不强等问题。三是抓党建的压力传导力度不足。虽然也在努力转变作风、狠抓落实等方面加大力度推进工作进展，但仍存在下压力不够大的问题。比如：对于党员干部身上存在的问题没有 ……
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